Ministarstvo za rad prvo primenilo preporuku Vlade

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je prvo ministarstvo koje je primenilo preporuku iz vladine Uredbe, donete pre sedam dana, o implementiranju sistema kompetencija, kojom se određuju ponašanje, opšte funkcionalne i posebne funkcionalne kompetencije za sva radna mesta.

Kao pripremu i preduslov za funkcionalni sistem kompetencije i njegovo efikasno uvođenje, Ministarstvo je prethodno uradilo dodatne analize opisa poslova i analizu potencijalno redundantnih poslovnih aktivnosti i preklapanja opisa poslova i nadležnosti među organizacionim jedinicama i na nivou radnog mesta.

PROČITAJTE JOŠ: Uredba o znanjima, veštinama i ponašanju državnih službenika od 4. februara

Na osnovu svega ovoga još su jasnije i jezgrovitije definisani opisi poslova, spojeni su opisi za slična radna mesta i na osnovu toga Ministarstvo je uradilo reviziju postojeće sistematizacije i usvojilo novu sistematizaciju radnih mesta koja je adekvatna polazna osnova za uvođenje sistema kompetencija, navodi se u saopštenju.

Očekivani efekti ogledaju se u usklađivanju znanja i veština zaposlenih u Ministarstvu sa definisanim profilom kompetencija i postavljanje standarda radnih performansi, zatim, u kreiranju osnova za buduću selekciju na bazi kompetencija, usmeravanju zaposlenih ka boljem prihvatanju i realizaciji poslovnih ciljeva Ministarstva.

Efekti se, takođe, vide u uvođenju objektivnog i merljivog sistema procene radnih performansi, što u velikoj meri doprinosi uspešnom rukovođenju i rezultatima u razvoju Ministarstva i svih zaposlenih koji su u njemu angažovani, dodaje se u saopštenju.