BORBU za ostanak mladih i obrazovanih ljudi u Srbiji Vlada Srbije nastaviće već od 1. januara, formiranjem tima eminentnih ljudi koji bi trebalo da pomogne Vladi predlažući konkretne mere da mladi ostanu u zemlji, ali i kako bi se oni koji su otišli vratili u Srbiju.

Novi zakon u Nemačkoj o useljavanju naterao je nadležne da se ozbiljnije pozabave ovim problemom. Naime, ovaj propis omogućiće lakše zapošljavanje građana drugih država u toj zemlji, pa i onih koji dolaze iz država koje nisu članice EU, što između ostalog, otvara mogućnost da i građani Srbije odlaze u Nemačku u većem broju.

- Nećemo da sedimo skrštenih ruku - kaže Zoran Đorđević, ministar za rad. - U Sektoru za rad smo predvideli i od 1. januara ćemo oformiti tim, sastavljen od najmerodavnijih ljudi u državi koji se bave tom problematikom - od SANU, fakulteta, univerziteta, nevladinih organizacija, NALED-a, sindikata, Unije poslodavaca. Cilj nam je da pomognemo vladi sa određenim merama, na koji način da se prilagođavamo novim uslovima.

Kako je istakao ministar, ideja je ne samo da zadržimo mlade, već i da vraćamo naše ljude u Srbiju i da oni ovde imaju mnogo bolje uslove za život i rad.

Pročitajte još - Pamet ode u nepovrat

- Imamo šansu za to, jer se država nalazi u usponu - rekao je Đorđević. - Sa druge strane, možemo čak i da privučemo druge radnike u Srbiju, jer će ovde biti bolji uslovi.

Zvanični podaci o broju ljudi koji su napustili zemlju ne postoje, jer veliki broj njih odlazi a da to nije evidentirano, dok manji broj ide preko agencija, ne samo u Nemačku, već i u druge zemlje.

Prema podacima Saveza samostalnih sindikata Srbije, u potrazi za poslom, zemlju godišnje napusti oko 50.000 ljudi. Ukoliko se nastavi taj trend odliva radne snage, našim poslodavcima će uskoro nedostajati mnogobrojne profesije na tržištu rada, poput medicinskog osoblja, vozača, ugostitelja i drugih. Najveći problem je što se većina njih, kada napusti zemlju, u nju više nikada ne vrati.

Prema njihovoj oceni, razlog za takvu situaciju su pre svega niske zarade, ali i nemogućnost profesionalnog napredovanja u Srbiji. Istraživanje sindikata je pokazalo da radnici nisu sigurni u svoj status, kao i da sindikati nemaju pristup ovim radnicima, imajući u vidu da većina njih nisu njihovi članovi.

PRIORITET ZARADE

Tim bi trebalo da se pozabavi najpre minimalnom zaradom, povećanjem prosečne zarade, oporezivanjem bogatih i onih sa ogromnim kapitalom, a svakako bi trebalo misliti i na olakšice porodicama sa više dece - kaže Duško Vuković, potpredsednik Veća SSSS. - Na taj način bismo mogli da privučemo ljude da ostanu ovde.