Komentar: Sestre

U ZRENjANINSKOJ Opštoj bolnici od ovog meseca "pod lupom" će razmatrati svaki zahtev za neplaćeno odsustvo, jer zbog privremenog odlaska medicinara, naročito sestara, na rad u inostranstvo, sve teže organizuju redovan posao. Nedopustivo je, naravno, da zbog migracije kadra trpe pacijenti. Ali, po zakonu je sve "čisto": zaposleni imaju pravo na neplaćeno odsustvo.

Seoba "belih mantila" nije naša specifičnost, iako podatak da je naše zdravstvo, i posle napretka za čitavih šest mesta na rang-listi Evropskog potrošačkog indeksa među 35 zemalja trenutno na 24. poziciji, mnogo govori i o uslovima za lečenje, i o uslovima u kojima radi oko 25.000 lekara i 50.000 medicinskih sestara.

I iz Nemačke, koja je Meka za naše medicinare, lekari i sestre odlaze, recimo u Norvešku za boljim standardom. Tako i naši, sa primanjima koja su neuporediva s razvijenim zemljama, pa čak i niža nego u susedstvu, idu "trbuhom za kruhom". Ali jedan apsurd nam je, ipak, svojstven: istovremeno imamo i manjak i višak zdravstvenog kadra. Dok se bolnice prebrojavaju koliko im kojeg kadra nedostaje, na birou posao čeka oko 2.000 lekara, i nekoliko puta više medicinskih sestara.

Možda nije moralno da oni koji su "zauzeli" kakva-takva radna mesta u zdravstvu sad koriste i mogućnost da na nekoliko meseci "skoknu" na rad u inostranstvo. Možda bi oni koji godinama čekaju posao i sa našom mizernom platom, nakrivili kapu. Ali, od moralisanja nema vajde. Za mesec rada u Nemačkoj za 1.900 evra, medicinska sestra zaradi čak 6,6 svojih "srpskih" plata od 35.000 dinara. A, kad će, kako će, i da li će uopšte naše zdravstvo moći da bude konkurentno da zadrži kadar to, svakako, ne sme da se prepusti na brigu pojedincima koji se bore za goli život.