Ideje pomeraju granice poslovanja

BEOGRAD – Tradicionalno već jedanaest godina za redom, studentska organizacija ESTIEM na Faktultetu organizacionih nauka predstavlja Case Study Show, svojevrsno takmičenje budućih lidera u rešavanju raznih studija slučaja iz oblasti marketinga, menadžmenta, finansija i drugih sfera poslovanja.

I ove godine zlatni sponzor Case Study Show-a bila je kompanija Mozzart, koja se predstavila studentima, pružila im podršku i pobednicima takmičenja obezbedila stručnu praksu u trajanju od osam nedelja.

Program Case Study Show-a bio je podeljen u pet celina: MeetUp, Case Academy, Business Case, Case Room i Speed Dating.

Studenti I, II ili III godine su učestvovali u rešavanju male studije slučaja u okviru Case Room prezentacije. Zadatak je bio da za samo tri sata predstave rešenje koje je zadala kompanija Mozzart na temu „Uvođenje novog proizvoda”.

Centralni i najzahtevniji deo događaja bio je Business Case. Kompanija Mozzart je zadala studiju koju su rešavala tri tima studenata, završnih godina kao i master studija, sa po četiri člana. Takmičari su imali pet dana da reše studiju slučaja pod nazivom “Strategija digital marketinga, targetiranje igrača i konverzija posetilaca” i da svoju prezentaciju predstave pred stručnim žirijem sastavljenim od iskusnih menadžera kompanije Mozzart.

Pobednički tim u sastavu Katarina Đorđević, Valentina Međoš, Aleksa Denčić i Marko Knežević, nagrađen je praksom u kompaniji Mozzart, tokom koje će imati priliku da unaprede svoje veštine i stečeno znanje primene u praksi.

„Pobeda je došla kao rezultat jednog dobrog, vrednog rada i truda koji smo uložili u prethodnih pet dana. Drago nam je što smo bili deo ovog projekta i što smo rešavali studiju slučaja za jednu od najvećih srpskih kompanija kakav je Mozzart. Verujemo da će na praksi svako imati priliku da vidi šta njemu najviše odgovara i u kom sektoru bi želeo da radi, iskreno verujem da će biti veoma korisno i veoma praktično, da ćemo imati priliku da vidimo kako se znanja stečena na fakultetu primenjuju u praksi, a ako se sve kockice slože i mi se pokažemo u pravom svetlu možda bude i prilike za neku dalju saradnju“, rekao je Marko Knežević iz pobedničkog tima.

“Kompaniju čine ljudi. Obrazovani i kvalitetni stručni kadar je ono što čini razliku na tržištu poslovanja. Upravo zbog toga kompanija Mozzart nastoji da podrži događaje u kojima se podstiče razvoj mladih u našoj zemlji. Vrednosti koje kompanija Mozzart zagovara su izuzetnost, timski rad i liderstvo. Na Fakultetu organizacionih nauka smo imali priliku da se susretnemo sa studentima koji su danas pokazali da najbolja rešenja nastaju efektivnim timskim radom, motivacijom i posvećenošću. Ovaj projekat je nama pomogao da prepoznamo znanje, ambiciju i inovativni potencijal naših budućih profesionalaca, a njima dao šansu da upravo te veštine i znanja usavrše u realnom radnom okruženju jedne od uspešnijih kompanija na ovim prostorima”, izjavio je Nebojša Rako, menadžer organizacionog razvoja kompanije Mozzart.