Vojska cilja bolji standard

PILOT Ratnog vazduhoplovstva, major po činu, čija je plata tek nešto veća od 80.000 dinara, u Vojsci Srbije leti na lovačkom avionu "mig-29", kupljenom pre ravno 30 godina.

Ova situacija, tipična za domaće oružane snage, na najbolji način opisuje trenutak u kome se nalazi Vojska Srbije. Reforma sistema odbrane, započeta pre više od decenije, otkrila je i slabu tačku procesa profesionalizacije - novac. Država je uspešno okončala sve organizacijske i promene koje nisu iziskivale veća ulaganja. Na redu su potezi koji bez materijalnih sredstava nisu mogući - nabavka savremenog naoružanja i borbene tehnike i rešavanje materijalnog statusa zaposlenih u sistemu odbrane.

Država je svesna značaja oba pitanja i najavljuje promenu stanja. Sve oči zaposlenih u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije biće uprte u budžet za 2017. godinu u kome bi, sudeći po signalima iz Vlade, trebalo da bude para i za tehniku i za plate.

Nabavka dva nova ruska helikoptera prvi su korak u smeru obnove resursa letelica, za kojim bi trebalo da sledi kupovina još dva nemačko-francuska "erbasova" vazduhoplova i obnova vojne flote lovaca, što će koštati najmanje 60 miliona evra. Povećanje plata zaposlenih u sistemu odbrane moglo bi da se dogodi već na jesen, posle oktobarskih pregovora sa delegacijom MMF-a. Sve ovo, međutim, samo su mali koraci do sistemskog rešenja ovih problema i potpunog zaokruživanja procesa profesionalizacije oružanih snaga.

- Profesionalizacija oružanih snaga ne podrazumeva samo reorganizaciju sastava i jedinica, već i obezbeđivanje dugoročne održivosti i efikasnosti - objašnjava Slobodan Šakotić, pukovnik u penziji i nekadašnji predavač na Vojnoj akademiji. - Država koja želi snažnu vojsku mora da se pobrine da obezbedi njeno stabilno finansiranje, ali i političku volju za projekte naoružavanja i jačanje njene moći.

Našoj vojsci, podseća naš sagovornik, trenutno su prioritet lovački avioni i helikopteri, kao i raketni sistemi PVO. Da bi oni uspešno funkcionisali, neophodna je nabavka i savremenih radara i ostalih uređaja za osmatranje teritorije.

Sve ove stavke već se nalaze u dokumentima vojnih stratega. Dugoročni razvoj sistema odbrane Srbije, koji je oročen na 2020. godinu, pored navedenog, predviđa i nabavku niza neophodnih sredstava. U ovom krugu su simulatori, savremena izviđačkih sredstava, kao i konačno kompletiranje Kopnene vojske po modelu "Vojnik 21. veka".

Ovaj akt predviđa 26 sistema oružja i opreme za pešadiju, uglavnom domaće proizvodnje. U planu je i nabavka novih oklopnih borbenih vozila točkaša, ali i nabavka rečnog višenamenskog broda i naoružavanje bespilotnih letelica. Posebna pažnja biće posvećena opremanju jedinica koje se pripremaju za učešće u multinacionalnim operacijama.

Među glavnim zadacima vojnog vrha biće poboljšanje socijalnog statusa pripadnika VS, kao i organizovanje sistema podrške porodicama vojnika i starešina za vreme njihovog angažmana van Srbije. Ova pitanja trenutno su goruća u sistemu odbrane. Zabrinjava podatak da zbog male plate i nezadovoljavajućeg statusa oko 800 profesionalnih vojnika svake godine napusti Vojsku Srbije. Iako se ovaj manjak nadoknađuje kroz otvaranje konkursa, popunjenost radnih mesta u sistemu odbrane nikada nije bila maksimalna.

- Profesionalni vojnici najugroženija su kategorija zaposlenih u sistemu odbrane - ukazuje Novica Antić iz Vojnog sindikata Srbije. - Skidanju uniforme osim male plate, doprinose i slabo plaćeni prekovremeni rad, česti boravci na terenu, odvojenost od porodice. Plate pripadnika Vojske zamrznute su 2010. godine. Na loš materijalni položaj profesionalnih vojnika posebno utiče činjenica da su naše zarade danas za 40 odsto manje od osnovice koju predviđa Zakon o vojsci. Prema njemu, osnovica za obračun zarade ne sme biti manja od 75 odsto prosečne mesečne zarade u Republici.

Prosečna zarada profesionalnih vojnih lica koja je oko 42.000 dinara, što je za oko 3.000 dinara manje od republičkog proseka. Plata razvodnika je svega 30.449 dinara, ali i ni generali ne mogu da se pohvale astronomskim iznosima, jer im mesečno legne 130.000. Prosečna plata civila zaposlenih u sistemu odbrane je 38.568 dinara. Nekvalifikovani radnici, zaposleni u vojnim ustanovama, primaju 22.812, a doktori nauka 80.000 dinara.

Državni vrh još uvek nije pronašao održivi model za uhlebljenje profesionalnih vojnika koji zbog starosti moraju da napuste VS. Trenutno, maskirnu uniformu nosi oko 1.000 ljudi kojima se zbog godina starosti bliži raskid ugovora o radu. Profesionalni vojnici, prema slovu zakona, mogu da rade do navršene 40. godine života.

Država je proteklih godina više puta najavljivala da bi vojni veterani karijeru mogli da nastave u sudskoj straži ili policiji, ali bez konkretnih rezultata. Ovo pitanje zadaje brigu većini od oko 10.000 profesionalnih vojnika, čija je prosečna starost veća od 30 godina. Pitanje nastavka njihove karijere otvoreno je od početka profesionalizacije oružanih snaga, ali još uvek nije pronađeno sistemsko rešenje.



EFIKASNOST

MINISTAR odbrane Zoran Đorđević obišao je juče vojni poligon Centra za ispitivanje naoružanja i vojne opreme u Nikincima i informisan je o rezultatima uporednog ispitivanja novog i modernizovanog streljačkog naoružanja, sprovedenog gađanjem iz 14 tipova oružja različitog kalibra.

- Unapređenje efikasnosti streljačke vatre jedinica Vojske Srbije predstavlja jedan od prioriteta Ministarstva odbrane. Tokom ispitivanja novog i modernizovanog domaćeg streljačkog naoružanja i onog na upotrebi u jedinicama Vojske želimo da sagledamo efikasnost poboljšanja sistema oružja, optoelektronskog i nišanskog sistema, sistema municije i određenih ergonomskih karakteristika - rekao je pomoćnik ministra odbrane za materijalne resurse Nenad Miloradović.