Niska plata daje voljno

PLATA profesionalnog vojnika Vojske Srbije od 31.000 dinara u Beogradu manja je za čak 25 odsto od prosečne zarade u prestonici. Njegov kolega istog čina u Bujanovcu, Vranju ili Kuršumliji zarađuje najmanje deset odsto veći iznos od prosečnog žitelja ovih opština.

Ovi podaci, osim što ilustruju velike regionalne razlike u visini zarada, ukazuju i na najčešće razloge napuštanja vojne službe profesionalnih vojnika. Uniformu Vojske Srbije poslednjih godina godišnje skine između 500 i 800 vojnika, kao i nekoliko desetina oficira. Najčešći razlog koji navode prilikom raskidanja ugovora jeste loš materijalni status zaposlenih u sistemu odbrane.

Praksa pokazuje da na "skidanje" najlakše odlučuju visoko školovani oficiri, čina kapetana i majora, koji su osposobljeni za dobro plaćena zanimanja u civilstvu - inženjeri, ekonomisti, piloti... Na dužnostima u vojsci oni se najčešće zadržavaju desetak godina, koliko je potrebno da rade da bi otplatili školovanje na Vojnoj akademiji i ostala usavršavanja koje je finansirala država.

Vojni sindikati ukazuju da su profesionalni vojnici najugroženija kategorija zaposlenih u sistemu odbrane, posebno oni koji su iz velikih gradova poput Beograda, Novog Sada, Kragujevca... Kačenju uniforme o klin, osim male plate, doprinose i slabo plaćeni prekovremeni rad, česti boravci na terenu, odvojenost od porodice. Iskustvo pokazuje da iza svakih većih manevara, kakva je nedavno bila komandno-taktička vežba "Morava", sledi talas raskidanja vojničkih ugovora. Manjak ljudstva popunjava se na konkursima, ali novac uložen u obuku i sredstva, bez obzira na to, odlazi u nepovrat.

- Plate pripadnika Vojske zamrznute su 2010. godine. Na loš materijalni položaj profesionalnih vojnika posebno utiče činjenica da su naše zarade danas za 40 odsto manje od osnovice koju predviđa Zakon o vojsci. Prema njemu, osnovica za obračun zarade ne sme biti manja od 75 odsto prosečne mesečne zarade u Republici.

U Ministarstvu odbrane radije govore o prosečnoj zaradi profesionalnih vojnih lica koja je oko 42.000 dinara, što je za oko 3.000 dinara manje od republičkog proseka. U platnoj "sarmi" svega koju crvenu veću od 40.000 dinara, međutim, nalazi se "kupus" razvodnika, koji zarađuje svega 30.449 dinara, ali i "meso" generala koji primaju četiri puta više. Prosečna plata civila zaposlenih u sistemu odbrane je 38.568 dinara. Nekvalifikovani radnici, zaposleni u vojnim ustanovama, primaju 22.812, a doktori nauka 80.000 dinara.

- Postoje signali iz Vlade Srbije da bi već do kraja godine pripadnici Vojske Srbije trebalo da dobiju povećanje zarada - ukazuju u Ministarstvu odbrane. - Plate u sistemu nisu velike, ali to je naša realnost, posebno posle umanjenja od deset odsto 2014. godine. Njima ne možemo biti zadovoljni, posebno što ne odgovaraju odgovornosti i složenosti vojničkog posla.

DODATAK ZBOG TRŽIŠTA

DRASTIČNA razlika u zaradama visokostručnog kadra zaposlenog u vojsci i civilnim preduzećima razlog je što Ministarstvo odbrane sa Vladom Srbije razmatra uvođenje neke vrste "tržišnog dodatka". Ključ ove ideje jeste da ljudi čije je znanje deficitarno na tržištu rada novčanim iznosom budu stimulisani da ostanu da rade u Vojsci Srbije. Ovaj dodatak trebalo bi da spreči odliv školovanih oficira, čije diplome i iskustvo u civilstvu višestruko više vrede.