U subotu, 24. oktobra, u sklopu 6. Regionalnog online sajma biće održane dve panel diskusije posvećene zapošljavanju „Y generacije“. Kroz ove panele poznati poslodavci, ali i predstavnici Ministarstva za rad, socijalna i boračka pitanja i Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, kao i autori koji se dugo bave tematikom obrazovanja i zapošljavanja će izneti svoja saznanja i zaključke o specifičnostima prilikom zapošljavanja osoba rođenih 80-ih i 90-ih godina,pripadnika tzv. milenijumske generacije

Pored mogućnosti da prisustvuju panel diskusijama u prostorijama LINK group-a, Ulica Cara Dušana 34, u Zemunu, svi zainteresovani za ovu temu, moći će da ih prate i preko livestream-a, samo je potrebno da se registruju nasledećem linku http://www.link-elearning.com/stream/sr/virtualni_dani_kiz2.php

Kakva su očekivanja poslodavaca od generacije Y

Na prvoj panel diskusiji koja će trajati od 10-13h neki od poslodavaca (JTI, Telenor, Nelt, Ernst&Young) koji učestvuju na sajmu „Virtualni dani karijera i znanja 2015“, će govoriti o očekivanjima od generacije Y, procesu selekcije i regrutacije u svojim kompanijama, kao i važnosti prilagođavanja CV-ja svakom pojedinačnom konkursu za posao. Između ostalog pričaće se o privlačenju i zadržavanju talenata u okviru kompanije, potrebi prilagođavanja novim generacijama, jazu između starijih i novijih generacija u okviru kompanija, ali i o značaju neformalnog obrazovanja.

Učesnici prvog panela su:

  • Ivana Ćurić, Recruitment and selection Specialist, Telenor d.o.o.

  • Marija Ilić, Recruitment and talent specialist, JT International d.o.o.

  • Ivana Kambasković, Recruitment and Selection Supervisor, Nelt Co d.o.o

  • Sonja Jovanović, Assistant Director, Ernst & Young d.o.o. Beograd

Stanje na tržištu rada i nove prilike za generaciju Y

Druga panel diskusija, na kojoj učestvuju predstvnici Ministarstava, ali i poznati autori koji se bave obrazovanjem i zapošljavanjem, počinje u 13.30. Teme o kojima će biti reči su veza između formalnog i neformalnog obrazovanja, zatim odnos između potreba tržišta rada i stečenog obrazovanja, ali i novi modeli zapošljavanja koji bi mogli da smanje broj nezaposlenih. Poseban akcenat će biti na važnosti sticanja novih veština i znanja sa aspekta povećanja stepena zapošljivosti kandidata koji konkurišu za posao.

Govoriće se i o očekivanjima koja generacija Y ima od poslodavaca, na koji način traže posao , šta cene kod poslodavaca i kakav set beneficija im je bitan.

Učesnici druge panel diskusije biće:

  • Jelena Vasić, šef Odseka za mere aktivne politike zapošljavanja, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja,

  • Mirjana Bojanić, savetnik Ministra, Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja,

  • Vladimir Miletić, preduzetnik, autor bloga „Dnevnik jednog direktora“ i knjige „Na putu do vrha“,

  • Dragan Varagić, online strateg i koautor knjige “Kako do posla u 21. veku + 444 saveta za uspešnu karijeru“ i

  • MirjanaGomilanović, vlasnica agencije One2grow

Podsetimo, online sajam „Virtualni dani karijera i znanja 2015“ se održava već šestu godinu zaredom na adresiwww.dankarijera.com, a organizuju ga najposećeniji portali za zapošljavanje u regionu – iz Srbije Poslovi.infostud.com i Infostudov sajt NajStudent.com, zajedno sa partnerima iz Hrvatske,Moj-posao.net, i Bosne i Hercegovine,Posao.ba.