Manji broj direktora

REORGANIZACIJA, čiju trasu nam je zadala Vlada Republike Srbije i podržao je Međunarodni monetarni fond, dugotrajan je proces sa svakodnevnim zadacima. Organizacione promene u “Elektroprivredi Srbije” dobile su pozitivne ocene i domaćih i međunarodnih finansijskih i energetskih institucija - kaže Aleksandar Obradović, direktor EPS-a.

Prvi čovek “Elektroprivrede Srbije” u pismu zaposlenima objasnio je i da je posle velikih julskih promena, u EPS-u sada ukinut srednji nivo menadžmenta što će doprineti boljoj organizaciji poslovanja.

- Ukinute su najveće direktorske pozicije u ograncima poput “Kolubare”, “Kostolca”, TENT... i od sada je u svakom ogranku EPS-a postavljena organizacija u kojoj se tačno zna ko šta radi i kome odgovara. Kao što je i najavljeno, svakodnevno smanjujemo broj direktora i ukidamo glomaznu administraciju koja je pratila te direktore od pomoćnika, savetnika, sakretarica, vozača. Sada se otvara prostor da EPS bude zdrava kompanija - rekao je Obradović. - Niko u sistemu “Elektroprivrede Srbije” nije više pojedinačno “ostrvo” samo za sebe, već sada funkcionišemo kao jedinstvena celina, veliki tim. Rad ogranaka sada se direktno koordinira i više nema razloga za “šum” u komunikaciji i greške u sprovođenju planiranih reformi. Reorganizacija je i prilika da se pokaže snaga i kvalitet kadrovskog potencijala u “Elektroprivredi Srbije”. Veoma je važno i što smo zaustavili stranačka zapošljavanja i naša nova politika zapošljavanja daje veću šansu najboljim i najkvalitetnijim ljudima.

Prva faza reorganizacije “Elektroprivrede Srbije” završena je 1. jula i EPS sada posluje efikasnije i organizovanije, jer umesto nekadašnjih 14 pravnih subjekata EPS funkcioniše kroz tri pravna subjekta, kao jedinstvena EPS grupa. Obradović ističe da su se mnogi zaposleni plašili organizacionih promena, ali su vreme i preduzeti koraci pokazali da reforme donose jasnije, efikasnije i bolje poslovanje.