Ćate čekaju na kvote

ZA mesec dana svi koji ispunjavaju uslov za penziju, a zaposleni su u javnom sektoru, da ne bi postali tehnološki višak moraće, po sili novog zakona, da napuste svoja radna mesta! I dok sindikati tvrde da će se Zakonom o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u ovoj oblasti prinudno penzionisati ljudi koji to ne žele, u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave objašnjavaju da je cilj novog propisa da se smanji otpuštanje radnika, a svi zaposleni će za odlazak dobiti i otpremninu.

Međutim, za medicinske sestre, učitelje, nastavnike, opštinske službenike važiće nova pravila. Svi koji se približavaju godinama za penzionisanje najverovatnije će morati da učestvuju u državnoj racionalizaciji. Naime, član 20 ovog zakona definiše prestanak radnog odnosa zbog ispunjenja uslova za starosnu penziju i daje mogućnost sporazumevanja između poslodavca i zaposlenog o nastavku radnog odnosa i dužini njegovog trajanja. Ali radnici malo prostora daju dogovoru.

Kako je ranije najavljeno, Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru stupiće na snagu 12. oktobra.

Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata, naglašava da čim postoje različiti uslovi penzionisanja sigurno je da diskriminacija postoji.

- Pretpostavljam da mnoge žene zaposlene u javnom sektoru žele da idu u penziju, pošto tu ne spadaju samo opštinske službenice, nego i terenske radnice, poput onih iz "Zelenila" Beograd - kaže Savić. - Svejedno, to je pravno i društveno nepravedno. Time je trebalo da se bave reprezentativni sindikati koji sede u Socijalno-ekonomskom savetu i najveća odgovornost je na njima. Mi ćemo svakako tražiti utvrđivanje ustavnosti ovog zakona.

Iz Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave najavljuju da će se posle prvog kruga racionalizacije analizirati i u kojim sektorima nedostaje kadar. Racionalizacija, po njima, traje već dve godine, jer je na snazi zabrana zapošljavanja.

Ivica Cvetanović, predsednik Konfederacije slobodnih sindikata, objašnjava za "Novosti" da je sve još u fazi dogovora i da ministarstva tek treba da definišu sistematizacije i viškove.

- U prosveti je 5.000 ljudi proglašeno viškom, a ima potrebe za 13.800 novih zaposlenih - kaže Cvetanović. - To znači da u školama ima i viška i manjka. Pregovara se oko dobrovoljnih odlazaka, ali ne mogu svi to da iskoriste. Najveći problem je, čini se, nenastavno osoblje.

Po njemu, u našem javnom sektoru nema viška nego samo radnike treba pravilno rasporediti. Primera radi, socijalna zaštita nema viška, ali i tamo će država ponuditi socijalni program onima koji žele da idu.

- Samo u ovom resoru nedostaje 230 stručnjaka - kaže Cvetanović. - Najkritičnije je u lokalnim samoupravama, jer je tamo bilo dosta političkih zapošljavanja.

U jednu od najnerazvijenijih opština u Srbiji, Belu Palanku, još nisu stigle kvote nadležnih.

- Problem je što sav višak neće moći u penziju, jer ne ispunjavaju svi uslov, pa će ipak biti i otpuštanja - kažu u opštinskoj upravi. - Ovo je mala opština i prilično će se osetiti odlazak zaposlenih.