Pred komisijom 40.000 zahteva za državni posao!

ČAK 40.000 zahteva nalazi se na stolu vladine Komisije za zapošljavanje, koja jedina, posle donošenja Uredbe o zabrani angažovanja ljudi u državnima institucijama, može dati zeleno svetlo za prijem novih ili preraspodelu starih radnika!

Broj onih koji i po pola godine čekaju da im "ćate" odgovore, znatno je veći, jer se u nekim upitima traži i dozvola za zapošljavanje pedesetak ljudi odjednom. Komisija se, ipak, sastaje samo jednom mesečno, sporo rešava zahteve, što na terenu pravi velike probleme.

Na primer, lokalne samouprave ne mogu da zaposle sezonske radnike, poput ljudi koji razbijaju gradonosne oblake raketama, pa stradaju usevi. U penziju odlaze učitelji, vaspitači, vozači, a za dozvolu za popunu njihovih mesta čeka se mesecima. Žale se i službe koje ne mogu da angažuju preko potrebne gerontološke domaćice. Čak ni premeštaji zaposlenih, sa jednog na drugo radno mesto, u okviru iste "kuće" ne mogu da prođu bez dozvole Komisije.

Osim ovih problema, članovi radnog tela Vlade "škrti" su i na odobravanjima prijema ljudi, pa prema nezvaničnim procenama, odobre zapošljavanje u tek pet do deset odsto zahteva. Skoro, pa jedini kriterijum im je da li u budžetu institucije ima novca za platu onog čije se zapošljavanje traži.

- Dešava se da stigne zahtev da se zaposli deset ljudi, a odobri se ugovor za jednu ili dve osobe - kaže naš izvor iz Vlade.

Prema podacima koje smo dobili iz Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave, iz opština, lokalnih javnih preduzeća i ostalih institucija koje su pod njihovom kapom, stiglo je 3.135 zahteva za zapošljavanje. U njima se traže "radne knjižice" za od pet do 45 ljudi.

- Tokom 2014. i 2015. godine dobili smo saglasnost za 1.030 ljudi na neodređeno vreme i još 1.627 po ugovoru. U pitanju su bili ljudi iz predškolskih ustanova, vozači, iz građevinske struke, inspektori - objašavaju u Ministarstvu.

Osim nemogućnosti da zapošljavaju, gotovo istovetan problem pravi i to što institucije ne mogu same da raspoređuju ljude, već i za interna pomeranja moraju da traže dozvole.

Državni sekretar u Ministarstvu državne uprave zadužen za lokalni nivo Ivan Bošnjak kaže za "Novosti" da će Zakon o maksimalnom broju zaposlenih, čija primena treba da počne od 2016. godine, omogućiti ustanovama da samo raspoređuju zaposlene.

- Oni će sada imati pravo da, u okviru budžeta koji im je dodeljen, prave raspodelu ljudi na osnovu potreba. Znači, neće im trebati dozvola vladine Komisije - dodaje Bošnjak.

Kako je u intervjuu "Novostima" rekla potpredsednica Vlade Kori Udovički, Zakonom o maksimalnom broju zaposlenih stvaraju se uslovi da se Uredba o zabrani zapošljavanja stavi van snage početkom 2016. godine.

SKUPŠTINA: SVE NADE U ZAKON

Zakon o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru rešiće problem sa zabranom zapošljavanja. Poslodavci će moći da primaju nove ljude, ali će morati da naprave prostora za njih.

Ovo je u ponedeljak u Skupštini, braneći propis o reformi uprave, koji je temelj za odlazak 9.000 ljudi ih javnog sektora, rekla potpredsednica Vlade Kori Udovički.

- Nije određeno koliko će radnika u državnom sektoru ostati bez posla do kraja 2018, ali je broj od oko 70.000 o kojem se govorilo preveliki - rekla je ona. - U aranžmanu sa MMF je dogovoreno smanjenje broja zaposlenih za oko 70.000. Ali, to je smanjenje, a ne otpuštanje. Smatramo da bi to bio preveliki broj.

Propis predviđa otpremine od 200 evra po godini staža za one koji budu proglašeni tehnološkim viškom, a oni koji odu neće moći da se zaposle u državnim institucijama do 2018, do kada je "oročen" zakon. Procene su da će oko polovina od 9.000 ljudi otići u penziju, a ostatak kroz socijalni program.

Opozicija je kritikovala zakon uz obrazloženje da je "nehumano ostaviti 9.000 ljudi bez posla".

Šef kluba DS Borislav Stefanović rekao je da će građani "otpremninu potrošiti da vrate dugove, jer danas Srbija jede na crtu, a onda će ostati socijalni slučajevi bez mogućnosti da se ponovo zaposle".

Skupština će o zakonu najverovatnije glasati u subotu.