Profesionalni moberi: Plaćeni da šikaniraju nemoćne

I. BRCAN

06. 06. 2013. u 21:30

Profesionalni moberi obavljaju surova maltretiranja, unose negativnu klimu i prave intrige

ČOVEK je vodio finansije u firmi u Užicu kad se posle dolaska „stranih investicija“ našao u ulozi koju nije mogao da ispuni. Bugarin koji je privatizovao firmu je od njega tražio „da vodi finansije na nezakonit način“, priča za „Novosti“ Olga Kićanović, samostalni savetnik u Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova. Čovek to nije hteo i nije mogao da radi. Degradiran je u radnika u obezbeđenju i obeležen kao nepoželjan.

- Novi gazda je podelio radnike na „lojalne“ i „nelojalne“, pa je „lojalne“, između ostalog, mesečno nagrađivao sa 5.000 dinara za šikaniranje „nelojalnih“. Predmet pažnje je bio i novi radnik obezbeđenja. I - posle nekoliko meseci ovakve torture čovek se - obesio - završava priču savetnica Kićanović.

Ovaj slučaj evidentiran je kao najtragičniji u Viktomološkom društvu Srbije, a dogodio se 2009. na jugu Srbije, kada još nije postojao Zakon o zabrani mobinga.

Ovaj jezivi slučaj odudara od profesionalnog mobiranja, koje postaje praksa posle donošenja Zakona. Sada na scenu stupaju „profesionalni moberi“ koji, zapravo, sve rade „u skladu sa zakonom“, ali se ponašaju na način koji je neizdrživ za žrtvu.

DNEVNO STIGNE I DESET PRIJAVA REPUBLIČKOJ agenciji se dnevno obraća između pet i 10 osoba za zaštitu od mobinga, a do danas imamo 80 pravosnažnih rešenja - kaže Kićanovićeva. - Ima sporova zbog mobinga koji se ne rešavaju po Zakonu o zaštiti od zlostavljanja na radu, već po krivičnom zakonu, za mučenje i povredu ljudskog dostojanstva. Takva je i prva presuda za mobing, iz 2007. godine, u Jagodini.

Profesionalni moberi, koji „unapred odabrane žrtve šikaniraju na neizdrživ način“, obično su zaposleni u Sektoru za ljudske resurse, kako se sada zovu starovremenski Radni odnosi. U Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova registruju da sve više poslodavaca bira ovaj najsuroviji put u rešavanju problema viška zaposlenih i „nepodobnih“ radnika. Do koje krajnosti su oni spremni da idu, najbolje govori podatak da su do sad u Srbiji dve žrtve ovakvog tipa mobinga izvršile samoubistvo.

Neke kategorije zaposlenih su ranjivije i zato se lako odaberu za žrtvu.

- Samohrane majke su vrlo često na meti, a mobiranje se najčešće ogleda u tome da one čija deca idu u vrtiće, koji u Srbiji ne rade posle pet sati, moberi u skladu sa Zakonom o radu, stave da radi popodnevnu smenu - nabraja primere profesionalnog mobiranja naša sagovornica.

Koriste se i lični hendikepi. U jednoj osiguravajućoj kući u Vojvodini, slabovida osoba, koja lakše radi pri prirodnom svetlu, planski je stavljena da radi u kancelariji bez prozora.

MOBERI ZAŠTIĆENI? PROFESIONALNI moberi, nažalost, najređe mogu doći pred lice pravde. Imaju zaštitu poslodavca, poznaju zakone, a nastupaju sa pozicije moći, čime dodatno plaše žrtve, manipulišu pravima i ljudima i njihovim slabostima - kaže naša sagovornica.

Profesionalni moberi su vrsni poznavaoci radnog prava i vešti manipulanti ljudima i pravima. Prepoznatiljivi su po tome što unose negativnu poslovnu klimu, netrpeljivost među zaposlenima, prave intrige, šire nepoverenje i stvaraju osećaj zavere.

Oni su došli s privatizacijom. Velike gazde koje su firme koje dobile po nerealno niskoj ceni, odmah žele da se otarase „viška zaposlenih“, tako što ih strateški premeštaju da rade u udaljenim objektima. Recimo, do 49 kilometara, jer je po zakonu dozvoljeno 50. U ovu kategoriju žrtava takođe najčešće spadaju samohrane majke.

Agencija za mirno rešavanje radnih sporova imala je i slučaj gde je čistačicu u javnom komunalnom preduzeću, inače žrtvu porodičnog nasilja, šef premestio da čisti Novo groblje, jer je odbila da stupi u seksualne odnose s njim. Ovoj ženi se stanje pogoršalo, hospitalizovana je, a vodi se i sudski postupak protiv poslodavca. To je, tvrdi Kićanovićeva, autentičan primer manipulisanja tuđom nesrećom.

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Komentari (26)

Zoran1

06.06.2013. 21:46

Takve stvari se mogu desavati jedino ako drzava (politicari) su to dozvolili poslodavcima/kriminalcima.

boban

07.06.2013. 08:58

@Zoran1 - pa to ce da ide tako dok neko ne pop...i pa povalja mobere ,i vlasnika pa ides na dozivotnu.Da se objesim ha ha,no bogumi no mi.Posebno te "profesionalne ",ne ubijat, nego nesto gore...

Vang

06.06.2013. 22:17

Nema ko nije prosao mobing ako je kvalitetan radnik i covek a ne zeli da se udruzuje u klanove. Zbog ovog sam morala da napustim posao nakon 20 godina rada i naravno sve sam to trpela, kao i mnogi drugi, nakon "pobede demoktratije".

Zoran

07.06.2013. 09:22

@Vang - Demokratija je uništila sve dobre i korisne ljude u Srbiji.Marginalci i oni što im se zanimanje završava na ..ci su preuzeli primat u našoj napaćenoj državi.

strateg

07.06.2013. 09:47

@Vang - i ja sam posle 11g isto napustio posao zbog klana kome nisam hteo da pristupim. jeziv je osecaj kad te degradiraju oni koji su nekvalifikovani i nestrucni.

Pera

07.06.2013. 08:51

Imao sam iskustvo u jednoj skloli gde sam predavao (u inostranstvu) gde su vecinom bili zaposleni rasisti. Ali intelektualno su mi bili do kolena pa sam im kao takav smetao. Elem ljubazno sam odradio do kraja svog ugovora a glavni mober je zbog mene dobio srcku pa me posle toga zaobilazio. Ne da se ponosim time ali pokazuje zadrtost i glupost. Nivo mobinga je osnovna skola. Bedno.

eto

07.06.2013. 09:26

@ - Pun topshop mobera. Koriste ljudsku muku, sikaniraju, a niko im nista ne moze

rajko

07.06.2013. 09:40

takve se stvari vrlo prosto i efikasno resavaju ako se zrtva suprostavi ,ali da je niko ne vidi ,posle radnog vremena i na njoj odgovarajuci nacin...

zoran

07.06.2013. 09:53

Dobar tekst, istinit, danas je najlakse sikanirati ljude bez posledica, ako si jak...

marko

07.06.2013. 10:17

Ja bih pravdu preuzeo u svoje ruke, i to cu brzo uciniti ako mi se takva situacija desi, a nadlezni ne reaguju.

Gubitnik Tranzicije

07.06.2013. 10:35

Mobing je najviše posledica surovog kapitalizma koji nam je nametnut u kome nema mesta za slabe, ali malo tu ima i naše naravi, volimo "da komšiji crkne krava" odnosno da ponižavanjem drugih uzdižemo sebe i to neki poslodavci zloupotrebljavaju. I sam sam imao takva iskustva dok sam radio, u jednom slučaju moja šefica je prikriveno podsticala jednu pripravnicu da se svađa sa mnom i kad mi nije produžen ugovor, posle toga se otarasila i te pripravnice po isteku njenog ugovora.

Rasa

16.07.2013. 23:49

@Gubitnik Tranzicije - Bravo za komentar. Imam vec takve primere u mom preduzecu a i licno sam to iskusio

Cici

07.06.2013. 10:58

Radim u privatizovanoj firmi gde je gazda postvio za direktora polupismenog čoveka, čije je glavno znanje intrige i cinkarenje. Kao inžinjer još uvek opstajem, ali neznam da li ću opstati, jer taj nazovi "direktor" na sve moguće načine pokušava da me eliminiše i dovede nekog poslušnika sa kojim može da manipuliše.

Ha ha ha

07.06.2013. 12:50

@Cici - Kakav je taj polupismeni direktor, kad ovaj "pismeni" gospodin InžEnjer ne zna pravopis. Piše: "neznam" zajedno, a proziva polupismene. Veliki stručnjak, blago firmi koja ga drži.

Sasa

07.06.2013. 13:44

@Cici - Nebitno je da li je covek napravio pravopisnu gresku. Izneo je sustinu problema. A vi ste sigurno dokoni i zlonamerni i radite u nekoj drzavnoj instituciji i ne razumete o cemu se ovde pise. Ne prizivajte da Vas zadesi ovo o cemu ljudi pisu pa taman da i ne znaju pravopis. Vi ovo o cemu se pise ne razumete. Bolje onda ne ostavljajte komentare.

Pera iz DDR-a

07.06.2013. 15:05

@Cici - @ha ha ha San svakog polupismenog čoveka je da se dokaže kako je pametniji od nekog školovanog. Tako je i u tvom slučaju.

NIS a.d. Novi Sad

07.06.2013. 12:21

Najprimitivniji oblik mobinga se primenjuje u NIS-u gde nas menadzment samo prosledjuje nadole primitivno ponasanje Rusa. Ljudi su uplaseni i trpe torturu jer su plate dosta visoke, a porodice moraju od necega da zive. Na taj nacin se smanjuje broj zaposlenih - kvalitetni ljudi odlaze, novi koji dolaze izdrze godinu dana i tako u krug bez ikakve strategije razvoja zaposlenih.

zorana

07.06.2013. 12:53

Ja mislim da u kapitalizmu i u uredjemim sistemima nema toliko mobinga, vec da to rade tajkuni i lovci u mutnom, i politicari protiv onih koji vide koliko kradu. A da odgovorni poslodavci cene svoje radnike i motivisu ih da bolje rade.

Bulaja

07.06.2013. 13:09

Radio sam kod privatnika kao veterinar. Ostavio mi je lek koji je zabranjen zakonom, da "razdelim" farmerima za lečenje dok je on na godišnjem odmoru. Kada sam to odbio da uradim , prvi dan po povratku sa odmora dobio sam otkaz. 10 dana pred sopstvenu svadbu?!

Milan

07.06.2013. 14:11

Vrlo slična situacije je i "kod mene" u Češkoj, s jednom velikom razlikom - nije velika nezaposlenost (pogotovo u Pragu) pa je većini relativno jednostavno da nadju novi posao. Puno saradjujem s firmama iz ex -YU i najveći problem je upravo u tome što ljudi nemaju alternativu. Situacije je naročito teška u manjim mestima.

PROFESIONALAC

07.06.2013. 14:32

Smanjenje plata, otkazi, sve se moze, eventualno, opravdati krizom. Ali da se mocni i izivljavaju nad nemocnima, eee,mnogo je.... Treba uvesti krivicnu odgovornost za ovoliko mucenje.... sve po radnicima....

Vladimir

07.06.2013. 19:27

Hvala "Novostima" što često pišu na temu položaja radnika,a da je ovo normalna država ne bi trebalo novine da pišu o tome da bi se nešto promenilo....Poslodavac mi duguje 9 plata,znači tuga...A država?Uzima od njih PDV i boli je uvo za nas...Ja joj plaćam sve redovno,a kako ona mene štiti?Bitno je da se nafatiraju ovi državni činovnicui....