Štrajk u kompaniji Knjaz Miloš

ZAPOSLENI u kompaniji “Knjaz Miloš“ u Aranđelovcu su u sredu u tri ujutru počeli generalni štrajk, posle osam sati neuspelih pregovora sa poslovodstvom “Denjub fuds” grupe u čijem okviru posluje poznati proizvođač mineralne vode.
Na pet štrajkova upozorenja se sadašnji vlasnici “Knjaza” nisu obazirali. Radnici su još pre dve nedelje zahtevali da se obustavi proces “iskazivanja viška zaposlenih, koji praktično znači otkaz za 106 ljudi. Tražili su, istovremeno, da se plate povećaju za procenat rasta troškova života.
Pre ove, druge po redu privatizacije, firma “Knjaz Miloš“ je zapošljavala oko 1.800 radnika a onda je taj broj sveden na 716. Gazde su istovremeno, zaposlile 200 “svojih” dobro plaćenih ljudi u Aranđelovcu i Beogradu.
- Štrajk produžavamo do ispunjenja naša dva uslova. Poštovaćemo samo minimum procesa rada kako ne bi došlo do neke havarije, odnosno materijalne štete - objašnjava nam Živorad Kolarević, predsednik sindikata.
Radnici su na pregovorima zahtevali da se ubuduće “višak” odnosi samo na dobrovoljni odlazak iz firme. Poslovodstvo je pokušalo sa formulacijom da se višak zaposlenih rešava - prvenstveno na dobrovoljnoj osnovi. To “prvenstveno” dobro su razumeli u sindikatu, značilo bi da se mogu (i hoće) primeniti i svi drugi načini raskida radnih odnosa.

MENADŽMENT: ZAHTEVI SU NEPRIHVATLjIVI
UPRKOS velikim naporima, rukovodstvu kompanije “Knjaz Miloš“ nije pošlo za rukom da postigne dogovor i kompromis sa predstavnicima sindikata i štrajkačkog odbora, ističu u “Denjub fuds grupi”, u okviru koje posluje kompanija “Knjaz Miloš“.
Za sindikat nije bila prihvatljiva ponuda da se odredi moratorijum od dva meseca, u kome bi trebalo da se reši višak zaposlenih putem dobrovoljnog odlaska radnika uz otpremnine. Nije bila prihvatljiva ni ponuda za minimiziranje radnog vremena, linearno smanjenje zarada ili rad kod drugog poslodavca.
Istovremeno, za rukovodstvo “Knjaza” nije bio prihvatljiv zahtev za povećanje zarada od 8,9 odsto, jer je zabeležen gubitak u poslovanju u 2009. i negativan trend u prva tri meseca ove godine. Inače, prosečna zarada u kompaniji, bez menadžmenta, iznosi 42.000 dinara i nikada nije došlo do kašnjenja u isplati zarada.