POMOĆ od republičke vlade za plaćanje zaostalih doprinosa do sada je zatražilo skoro 400 preduzeća! U njima je oko 55.000 radnika ostalo sa "rupama" u stažu čije će popunjavanje uskoro kreditirati - država. Za ovu akciju iz budžeta će biti izdvojeno najmanje 16 milijardi dinara, a novac će u republičku kasu biti vraćan postepeno, posle nekoliko godina.
Posledice nemara i loših poslovnih poteza poslodavaca tako je, po drugi put u poslednjoj deceniji, preuzela država. Gubitaši, koji mesecima pa i godinama nisu uplaćivali doprinose svojim zaposlenima, i time im uskratili sva prava iz radnog odnosa, uključujući i ono na penziju, podneli su zahteve za pozajmnicu, a procenjuje se da će većina dobiti "zeleno svetlo".
Među rekorderima po broju radnika i visini dugova su uglavnom - rudnici. Despotovačka Resavica čak 4.126 rudara je zakinula za doprinose, pa se ukupan dug popeo na rekordnih 2,5 milijarde dinara! Ni u Boru nije ništa bolje, jer su se rudnici bakra i topionica, koji zajedno upošljavaju više od 3.500 radnika, zadužili više od dve milijarde dinara. Loše je poslovao i "Prvi maj" iz Pirota, koji je čak 1.541 radniku zakinuo staž, kao i "Jumko" iz Vranja (1.740 radnika), kruševačka fabrika guma "Trajal" (2.368 radnika)...
Među ekonomistima se mogu čuti sumnje da će pozajmljeni novac ikada biti vraćen u državnu kasu, ali se u Vladi ne slažu.
- Ovaj novac predstavlja pozajmicu, a ne poklon - ukazuju u Ministarstvu rada i socijalne politike. - Svako preduzeće je u obavezi da novac vrati u naredne četiri godine, s kamatom od 8,5 odsto godišnje sa grejs-periodom od godinu dana. A za pozajmicu je neophodna garancija, i to može biti hipoteka, menica ili jemstvo drugog lica.

NEPRAVEDNO
KRITIČARI nove odluke o povezivanju staža podsećaju da je Vlada već jednom imala sličan recept koji se pokazao kao - neuspešan. Većina pozajmljenog novca nikada nije vraćena. Postavlja se i pitanje garancija, jer nije regulisano kakav će zalog davati firme koje nemaju nikakvo zemljište. Primedbe se odnose i na privatna preduzeća, koja su izuzeta od ove odluke, što znači da su radnici u njima - diskriminisani.