Do državnog posla i dalje preko Vladine komisije: Zakon o određivanju maksimalnog broja zaposlenih odlazi u istoriju

D. I. K. - S. B.

07. 11. 2019. u 21:02

До државног посла и даље преко Владине комисије: Закон о одређивању максималног броја запослених одлази у историју

Depositphotos

Ukida se zakon o ograničenju broja zaposlenih, ostaje kontrola broja činovnika u javnom sektoru

ZAKON o određivanju maksimalnog broja zaposlenih odlazi u istoriju posle punih pet godina, ali će se kod države i dalje zapošljavati - po starom. Kontrola novih radnika za stalno nastaviće da se vodi, ali po novom Zakonu o budžetskom sistemu. Radna kljižica u javnom sektoru moći će, kao i prethodnih pet godina, da se pečatira tek kada odobri Vladina komisija.

Kako stoji u obrazloženju nedavno usvojenog Zakona o budžetskom sistemu, produženo je važenje zabrane zapošljavanja kod korisnika javnih sredstava do kraja 2020. godine, jer je navedena mera dala izuzetne rezultate u smanjenju rashoda za plate u celom javnom sektoru.

- To više nije zabrana, već kontrola zapošljavanja, jer želimo da budemo oprezni - objašnjavaju u Ministarstvu finansija. - Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru prestaje da važi krajem ove godine, a Vladina komisija za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje će i dalje raditi. Trenutno analiziramo nekoliko različitih modela, kako bismo u budućnosti ovo pitanje rešili na najefikasniji način.

U javnom sektoru, s druge strane, dugo iščekuju labavija pravila zapošavanja. Godine kontrole, u pojedinim sektorima, izazvale su ozbiljne probleme i nedostatak kadrova.


PROČITAJTE I:Uspeh Srbije na međunarodnoj finansijskoj utakmici: Rekordno niska cena zaduživanja



- Više ministara je najavljivalo da će se ukinuti zabrana zapošljavanja, ali ona ostaje na snazi - objašnjava Zoran Savić, predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti. - Neće se ni dalje moći bez odobrenja Komisije, kao ni do sada. Nama bi značilo da možemo, posle prirodnog odliva, da popunjavamo mesta predviđena kadrovskim planom. Njega sastavlja Ministarstvo zdravlja. U nekim ustanovama zaista ima manjka, a u nekima i dalje ima viška radnika.

Gradovi, opštine i lokalna preduzeća, takođe, sve teže uspevaju da popune upražnjene pozicije. Sa manjkom radnika kuburi i većina komunalnih firmi u Pirotu.

- Iz našeg ugla, vreme da se ukine zabrana je bilo još pre nekoliko godina - smatra Vladan Vasić, gradonačelnik Pirota. - Bili smo efikasna uprava, tako da ni na početku nismo imali višak ljudi. Sada smo se kadrovski potpuno iscrpli. Samo u upravi nedostaje najmanje 20 ljudi. Iz "Toplane" je otišla polovina radnika. "Komunalcu" nedostaje 50 radnika, a "Vodovodu" sigurno 20 ljudi. Iskreno, ne znam kako uspevamo. Komisija sporadično odobrava zapošljavnje, ali to nije dovoljno. S druge strane, ne znači ništa ni da odobre, ako je ograničen iznos za plate i nemate odakle da ih isplatite. Ako želimo da zaposlimo mlade ljude i građanima obezbedimo bolje usluge, moramo da odobrimo zapošljavanje.


UGOVORI SAMO PRIVREMENI

POSLEDNjIH godina se oseća nedostatak ljudi u mnogim delovima javnog sektora - kaže Dragan Marjanović, sekretar Konfederacije slobodnih sindikata. - Tako je i pored toga što je Komisija davala saglasnost. Zapošljavaju se ljudi i preko agencija i po ugovorima o privremenim i povremenim poslovima. Problem nastane po isteku ugovora. Oseća se nedostatak u svim javnim preduzećima. Bilo je prirodnog odliva, ali odlaze ljudi i na bolje poslove i u inostranstvo. Nedostaje medicinskih sestara, lekara, vozača.


Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Komentari (5)

Ljiljana K.

07.11.2019. 22:37

Oterani su najbolji kadrovi, oni od kojih se moglo mnogo naučiti! Država je sama sebi dala (auto)gol! Ostao je mali broj onih koji dobro znaju posao. Oni bukvalno sagorevaju radeći, bilo zbog nedovoljnog broja izvršilaca, bilo zbog zapošljavanja po nepotizmu a ne po stručnosti, što se opet svodi na nedovoljan broj izvršilaca. Kontrola je bila i biće u pravcu zapošljavanja poželjnih, a ne kvalifikovanih.

Mitar

07.11.2019. 22:46

Provera kvalifikacije, od diploma do stranog jezika, sad ili za koju godinu. Takođe redovna provera dolaska na posao i rezultata rada svake godine.

Bercek

07.11.2019. 23:26

Meni istice 2 godine u januaru u jednom javnom preduzecu I pitam se da li cu dobiti na neodredjeno ili ne?