Bez posla 200.000 starijih od pedeset

J. Ž. Skenderija

29. 01. 2017. u 20:00

Uprkos podsticajima koje daje država, poslodavci i dalje nerado primaju na stalni rad ljude u godinama. Ne mogu ni u penziju, jer se granica za odlazak stalno pomera. U 2016. novih 78.375 ljudi bez posla iz ove kategorije

Без посла 200.000 старијих од педесет

Ilustracija Gorana Divca

VIŠE od 200.000 ljudi u Srbiji starijih od 50 godina je na evidenciji nezaposlenih Nacionalne službe za zapošljavanje. Bez posla je oko 90.000 dama, dok ostatak spiska popunjavaju pripadnici jačeg pola. U odnosu na isti period 2015. godine lista je duža za 2.973 imena, odnosno 3.405 žena, tačnije za 1,5 odsto, dok je u isto vreme 2014. broj evidentiranih sa krštenicom starijom od pet decenija povećan za 8.362, ili za 4,33 procenata.

Statistika NSZ pokazuje da se samo u toku prošle godine tržištu rada prijavilo 78.375 nezaposlenih iz ove kategorije. Većinu njih čine muškarci, dok je 30.769 žena. Iako većina poslodavaca voli da na radnom mestu vidi mlađe snage, ipak postoje i gazde koje daju šansu iskusnijima.

- Broj onih koji imaju više od 50, a u periodu od januara do decembra 2016. godine su našli posao je 41.295, od čega je 16.179 pripadnica lepšeg pola, što u odnosu na isti period prethodne godine kada je zabeleženo 35.490 zapošljavanja, predstavlja povećanje za 16,36 odsto - kažu u NSZ. - U odnosu na isti period 2014, kada je zaposleno 30.852 starijih od 50 godina, to je povećanje za 33,85 procenata.

Nacionalna služba za zapošljavanje u skladu sa potrebama poslodavaca za obezbeđivanjem odgovarajućeg profila radnika radi preliminarnu selekciju kandidata prema postavljenim uslovima i nudi poslodavcu izbor onih koji u najvećoj meri ispunjavaju postavljene zahteve za zasnivanje radnog odnosa. Međutim, pre započinjanja selekcije kandidata, uloga savetnika za zapošljavanje je da dogovori i precizira uslove koje je poslodavac definisao.

- Kada je reč o uslovima, u obzir se uzimaju kriterijumi kao što su obrazovni profil, radno iskustvo, posebna znanja i veštine - kažu u NSZ. - Ustavom kao najvišim pravnim aktom Srbije zabranjeni su svi oblici diskriminacije, kao i odredbama Zakona o radu i Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti. To podrazumeva da ne sme da postoji uslovljavanje određenim brojem godina.

* Iz Nacionalne službe za zapošljavanje

U postupku oglašavanja slobodnih poslova NSZ nailazi na zahteve poslodavaca za objavljivanjem oglasa za zapošljavanje kandidata određenih godina starosti, iako zahtevana starosna dob kandidata nije u uskoj vezi sa prirodom posla.

- Naša uloga je da kada procenimo da je priroda posla takva da ga podjednako dobro mogu raditi osobe oba pola kao i svih starosnih grupacija, informišemo poslodavca o tome i skrenemo mu pažnju da i drugim kandidatima treba pružiti priliku - kažu u ovoj instituciji. - Prilikom oglašavanja slobodnih radnih mesta mi ne objavljujemo uslove vezane za godine starosti i obaveštavamo poslodavca da oglas može biti objavljen, ali bez navedenih diskriminišućih uslova.

Da država brine o teže zapošljivim kategorijama, u koje spadaju i stariji od 50 godina, govori i Nacionalni akcioni plan zapošljavanja. U 2017. godini status teže zapošljivih imaju mladi do 30 godina života, viškovi zaposlenih, stariji od 50 godina, osobe bez kvalifikacija i niskokvalifikovani, oni sa invaliditetom, Romi, radno sposobni korisnici novčane socijalne pomoći, dugoročno nezaposleni, odnosno oni koji su na evidenciji duže od godinu dana, mladi do 30 godina starosti sa statusom dece palih boraca, ili bez roditeljskog staranja, žrtve trgovine ljudima i porodičnog nasilja.


NA KOJE NAČINE PODSTAĆI ZAPOŠLJAVANJE

Programi i mere aktivne politike zapošljavanja, koji se radi podsticanja zapošljavanja u 2017. godini realizuju, jesu: posredovanje u zapošljavanju, profesionalna orijentacija i savetovanje o planiranju karijere, subvencije za zapošljavanje, podrška samozapošljavanju, dodatno obrazovanje i obuka, podsticaji za zapošljavanje korisnika novčane naknade, javni radovi, zapošljavanja osoba sa invaliditetom...

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Komentari (16)

. . .

29.01.2017. 20:09

Imam preko 50 i invalid sam kao takav primljen sam u Sekuriti prilikom prvog invalidskog problema na radnom mestu dosla je hitna pomoc a Sekuriti mi je dao otkaz ??

Dusan BG

29.01.2017. 20:24

Tužno je to što je država stare ljude proglasila za građane drugog reda. Stalno se priča o nekim novim radnim mestima, o nekom zapošljavanju, a niko ne priča o armiji nezaposlenih koji imaju više od 50 godine - i nikakve šanse da stupe u stalan radan odnos do kraja života. Šta ste uradili do pedesete, uradili ste. Staž koji ste stekli, taj vam je. Posle pedesete ako ostanete bez posla, ostaje vam samo da brojite godine do penzije u najvećoj iskudici.

ko jos hoce

29.01.2017. 21:11

"Izrabljeno kljuse"?Ako se javis i kazes da ti je 35?Star si!Ako kazes da si preko 50,pre svega cujes jedno"tup"!Onaj s'druge strane zice se onesvestio...Prestravio si ga trazenjem zaposlenja!Moze i odstetu da ti trazi!Ja sam u 36 pokusao da nadjem posao i bio sam"prestar"!?onda sam spustio granicu do 25(preko telefona)??"Prestar"!!!Nema mesta za"iskusan mozak"i otrcano i izrabljeno telo,osim ako nisi politicar!"Trazi se strucnjak do najvise,osam meseci starosti sa 40 godina iskustva"!U mudima!!

bunt!

29.01.2017. 21:12

Jednak ovom je problem privatnog sektora, gde su ljudi koji imaju malo vecu platu od minimalca, prijavljeni na isti. Tako da i kad odu u penziju(ako odu),primaju penziju od koje ne mogu da zive. Zakon je pun rupa i stvari koje idu na teret zaposlenog. Sto je najgore od svega za to svi znaju, i drzava i gradjani, ali kao da nikog nije briga, pa cak ni one koji su osteceni.

Ivan

29.01.2017. 21:25

Otvaraju se nova radna mesta i fabrike!Bez brige,mladi odlaze za boljim zivotom,neko ce morati da radi.

Af

29.01.2017. 22:32

Jao, Vučicu crni sine, gde će ti duša kad nam kažeš kako nam je sve bolje i bolje...

beskucnik

29.01.2017. 22:45

Taj sam, preko pedesete, Bogicevic me ojadio za tri godine staza, za dve godine licnog dohotka, sad ne mogu nigde da se zaposlim, a Vucic i Vulin mi prodaju m...za bubrege. Nikome ne mogu da se zalim za plate i staz, gradjanin ne drugog, nego sedamnaestog reda.

Gojko

29.01.2017. 22:59

Mi smo zemlja u kojoj se rad ne ceni, a samim tim ne ceni se ni čvoek. Mi smo društvo puno predrasuda, bilo da su u pitanju godnie, pol, nacionalnost, vera. U ovoj državi nikada nije bila bitna suština, a ona je prosta, dobar je onaj koji je stručniji i sposobniji, a to nikakve veze nema sa godinama. Ako je neko mlad to ne znači da je i sposoban, takođe ako je u godinama, to ne znači da nije sposoban za rad i učenje. Sve je u čoveku, u njegovom karakteru, znanju i sposobnostima, a ne u godinama.

176671

29.01.2017. 23:33

vucicu odlazi nadji neku drugu zemlju ciji narod ces da usrecujes... a vi ostali, pamet u glavu

NADA

30.01.2017. 00:12

sramota , i ja sam u toj situaciji , sledece god, moram u prevremenu penziju i dobicu kaznene pone dozivotne kao robijas , a od te penzije cu morati da kopam po kontejneru

Anastas Jovanovic

30.01.2017. 18:52

U Nisu Toplana stimuje rac Preko Obje Naplate, naplacuju prinudnim izvsiteljima dugove koji ne postoje iz 2005 te sudskim izvrsiteljima dovedenim sa Kosova, siptarima i turcima, i protivzakonitu idu i obijaju stanove sa bravarima bez sudskog naloga iako su opomenuti od policije da bez naloga suda nemaju na topravo.

ostaobezposla

30.01.2017. 19:53

PIO fond onome ko izgubi posao , a ima daleko bilo koji metar zemlje, nakalemi plaćanje doprinosa u vrednosti od 100 000d godišnje . I tako ih dotuče ,jer niko naravno nema tih para . Zbog ogromnih dugova koji tako nastanu se pleni imovina , a onaj ko doživi 65-u , minimalna penzija mu se smanji za 30%. Totalna katasrofa !