Preminuo nam minuli rad

J. Ž. Skenderija

07. 09. 2014. u 15:00

Преминуо нам минули рад
Zaposlene u Srbiji će već sa avgustovskim kovertama pogoditi novi način obračunavanja zarada. Najgore će proći oni koji su promenili više preduzeća, a do penzije im je ostalo malo

ZAPOSLENI koji se mogu pohvaliti dobrom radnom biografijom i u rubrici „radno iskustvo“ imaju nekoliko stavki, neće dobro proći pri obračunu avgustovske zarade. NJihove koverte biće tanje i po nekoliko hiljada dinara u zavisnosti od toga koliko su vremena proveli kod poslednjeg gazde. Tako će im u startu plata, u odnosu na kolege koje su verne firmi čitav radni vek, biti prilično manja.

Primenom novog zakona o radu, koji važi od 1. avgusta, minuli rad se obračunava samo za period na trenutnom radnom mestu. To znači da, na primer, radnik koji je u radnom veku promenio tri firme i u svakoj proveo po deceniju, iako mu je u knjižici ubeleženo 30 godina staža, njegov minuli rad za obračun plate sada će biti svega 10 godina. Na taj način će njegova zarada u odnosu na kolegu koji je sve vreme u istoj firmi biti niža za 0,4 odsto za svaku godinu provedenu na drugom radnom mestu, ili u ovom slučaju za osam procenata u odnosu na julski obračun.

U Srbiji je prosečna zarada nešto niža od 400 evra, ali će i tako mali iznos biti umanjen za minuli rad. U Savezu samostalnih sindikata Srbije tvrde da je kod nas skoro polovina radnika menjala radna mesta i da će svi oni biti pogođeni avgustovskom platom. Koverte će prema njihovoj računici biti niže za oko 10 odsto.

S druge strane, u protivničkoj Asocijaciji slobodnih i nezavisnih sindikata smatraju da umanjenje zarada za minuli rad ne bi trebalo da se mnogo oseti u Srbiji, jer se i do sada on samo predstavljao, ali faktički i suštinski nije isplaćivan od 2000. godine

- Mnogo veći problem je uopšte isplata zarada, jer mnogi radnici su ostali ili će ostati bez plate - tvrdi Ranka Savić, predsednica ASNS. - Evropski trend ugovaranja zarade sa poslodavcem prilikom zapošljavanja dolazi na ovaj način i kod nas. To znači da bi već prilikom razgovora za posao trebalo uzeti u obzir i svoje prethodno radno iskustvo.

PROCENE Procene koliko će radnika u Srbiji biti oštećeno primenom novih propisa su nemoguće. Dr Nada Novaković naglašava da je teže od tog gubitka naša realnost u kojoj je lakoća ostajanja bez posla i gubitka sredstava za život, gotovo svakodnevna.

Prema njenom mišljenju, samo knjigovodstveno se minuli rad vodio kao stavka u obračunskom listiću - objašnjava ona. - U stvarnosti on nije ni postojao. Međutim, može se desiti da poslodavci koji ga nisu obračunavali sada da bi uštedeli „skinu“ radnicima deo zarade na ime „poštovanja“ novog zakona. Direktnu korist po pitanju minulog rada ima samo poslodavac i niko više.

Ona naglašava da niko u okruženju i u Evropi ne poznaje kategoriju minulog rada i da prioritet sindikalne borbe treba da bude povećanje cene rada, a ne da se naš radnik ravna sa primanjima sa zaposlenima u afričkim zemljama. Godinama je za investitore u Srbiji glavna olakšavajuća okolnost jeftina radna snaga, sa čim, smatra Savićeva, treba prekinuti.

Za Nebojšu Miletića, predsednika Izvršnog odbora Unije poslodavaca Srbije, instituciju minulog rada trebalo je potpuno ukinuti, a umesto nje u zakon uvrstiti „lojalnost poslodavcu“. Međutim, na insistiranje sindikata ostala je samoupravna odrednica.

- Nigde u svetu ne postoji minuli rad kao poseban deo plate - tvrdi Miletić. - Nižu avgustovsku zaradu imaće zaposleni sa stažom od 30 godina i više, dok oni sa 5-6 godina rada neće praktično ni osetiti. Svaki poslodavac već prilikom zapošljavanja računa na radno iskustvo i spremni smo da ga platimo.

Prema njegovom mišljenju, teško je danas, primera radi, naći na tržištu rada inženjera sa iskustvom, jer je to veoma tražena radna snaga. Više je onih, tvrdi on, koji su tek diplomirali ili ne rade u struci.

- Danas dobar kadar mora dobro da se plati i to nema nikakve veze sa minulim radom, jer će takav radnik već po ugovoru imati bolju platu - objašnjava Miletić.

Profesor dr Nada Novaković, naučni saradnik Instituta društvenih nauka u Beogradu, ipak tvrdi da institucija minulog rada postoji u Evropi i razvijenom svetu, ali se samo drugačije zove, na primer lojalnost firmi u Japanu ili dodaci za starije radnike. Ona u suštini znači materijalnu naknadu za radne, profesionalne i lične sposobnosti pojedinca koje je stekao u ranijem periodu.

- To je praktično lično svojstvo zaposlenog, koje se ne može izgubiti, baciti, ili ostati bez njega samo promenom poslodavca - naglašava naša sagovornica. - U Srbiji i regionu, zemljama u tranziciji i na periferiji kapitalizma, legalizovana i uobičajena praksa je ukidanje plaćenog minulog rada. Posebno se, iz ideoloških razloga i zbog interesa sticanja profita, namerno vezuje za napušteni socijalizam.

Ona smatra da su u najtežoj situaciji zaposleni kod privatnika.

UMREŽENI KADROVI

U stvarnosti poslodavci radije zapošljavaju iskusnije radnike, ali sad po novom zakonu ne moraju za to da plate ni dinara, smatra Novaković. Sa druge strane, odavno je izgubljeno pravo radnika da se profesionalno usavršava i obrazuje o trošku poslodavca.

- Danas to mogu samo retki i politički umreženi kadrovi u javnim preduzećima i državnoj upravi. Po pravilu, oni teže gube posao i imaju kontinuitet u radnom stažu. Na drugoj strani su ljudi koji su često menjali poslodavce, gubili posao ili bili bez njega. U novim uslovima njihov minuli rad se automatski skraćuje.

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Komentari (23)

momcilo

07.09.2014. 15:30

ovo je drzavni kriminal , ne moze se zakon donositi za proslost, vec za buducnost. ovaj zakon moze da vazi za radnike koji stupaju u radni odnos danas, a ne koji su stupili pre 30 godina. ovakvo komunisticko prelamanje zakona preko kolena, je dokaz da je srbija daleko od zapadnih zemalja, I da se drzava ne postavlja kao zastitnik , vec da nesposobni prevaranti vode drzavu. ako vlast nastavi da na ovaj nacin vara narod, doce do revolucije.

Nema pravde ni crkve da se pomolis

07.09.2014. 21:59

@momcilo - Reformom neke godine mnogi su morali da prihvate posao sa nizom skolom i naravno zvanjem.Stigli su neki koji ne samo da nisu imali uslaova za ta radna mesta ,ali nas sistem poznaje stavku u resenju ,,nalaze mu se da u tom i tom roku polozi,kupi,sta vec"Naravno starim radnicima dati su najnizi koeficijenti/iako zakon kaze drugacije-ko sme da se zali- /Najnizi koeficijenat imace do penzije jer ih sada ocenjuju oni koji su odmah unapredjeni.Koga briga za strucnostDobro je ako ukinu samo mr

Simaexplorer

07.09.2014. 15:34

Upravo sam hteo da demantujem vrle sindikalce kad videh da dr Nada Novakovic izjavljuje da ipak postoji dodatak isti ili slican minulom radu u svetu. To samo govori o kvalitetu sindikalnog kadra kod nas, u strucnom i moralnom pogledu. Mi smo zapravo prepisali mnoga prava radnika koja postoje na zapadu. Nismo mi tu nista izmislili. No, kako su nam ta prava pala sa neba, za razliku od zapada gde su se za ta prava borili, mi se lako odričemo istih.

Radnik

07.09.2014. 16:07

Moj poslodavac (strana firma) kod koga sam 1,5 godinu, je vec dao nalog da se napravi novi obracun bez minulog mi rada (17 godina), tako da padaju u vodu mnoge Vulinove prazne price i teorije. I da se razumemo, plata mi je smesna.

Realista

07.09.2014. 16:39

Код нас популарно названи "послодавци" су једва дочекали разлог да и онако мале плате још смање и тиме себи повећају профит (на који различитим изврдавањима плаћају минимални порез).Код приватника се уговара плата али не и по којој основи је толика. Сада ево изговора за смањење! Имати у фирми искусног радника је добитак а не трошак па је ваљда нормално да се плата добром и искусном раднику не смањује тек тако (зато што закон не обавезје). Али "Страдија" је земља апсурда!

jovandeka

07.09.2014. 16:46

Sretne vam "rane" junaci.E vidićete za koji dan šta se dogadja u Srbiji,kad krenu masovni štrajkovi i počne generalni štrajk.Gde nestade oni vrli Vučić,što svašta naobećava narodu,Čovek pred penziju,pa mu otimate pare.Da ne kaže šta vam MMF.Vi se poveli za diktatom MMF-a.Njima je u interesu da pocrkamo.Što vi više uzimate i ubijate nas,njima lakše.Na kraju će kupiti Srbiju za kutiju cigara.Jad ste vi svi skupa da jadniji ne može biti.

Zoki

07.09.2014. 17:21

Evo ja cu da vam izracunam. Oko 800 dinara po radniku u proseku. Uzorak 400 radnika.

Да нисам пожурио...

08.09.2014. 05:15

@Zoki - Ако има места, додај мене у узорак. Мени ће да узимају сваког месеца по 9% * 59.000 = око 5.400 дин. А прешао сам у нову фирму пре 7 месеци због плате веће за 3.000 динара! Као шалим се на свој рачун, а мораћу да тужим законодавца ако ми ово ураде...

Oliver

07.09.2014. 19:16

Umanjenje plata za minuli rad ce vaziti samo za radnike na budzetu sto je i cilj drzave. Ja radim u stranoj firmi u Srbiji gde mi u ugovoru pise da sam placen po srednjem kursu NBS. U tu sumu se unosi i prevoz, topli obrok, minuli rad itd. tako da se nama u privatnom sektoru plata nece menjati.

m da

07.09.2014. 22:34

@Oliver - Nije tacno.Radim u JP koje ostvaruje dobit,puni taj isti budzet i te kako,znaci nisam na budzetu,a ipak se odnosi i na radnie u firmi kojoj radim.Razgranici vec jednom sta je to na budzetu,a sta puni budzet.

ljiljana

07.09.2014. 22:35

@Oliver - ocigledno da nisi upucen u materijunsacekaj samo malo pa ces videti koliko ti je umanjenje plate

Приправница

08.09.2014. 04:58

@ST - Највише ће да страдају они који су пред пензију променили фирму! А и пензија ће да им због тога буде мања! А профитираће послодавци, а не држава! Али шта то мене брига!

Zzzz

07.09.2014. 22:19

@ - U privatnim firmama minuli rad se placao oko 100din.Sto se tice prosecne plate u Srbiji ne znam kako izracunaste taj prosek od 400evra.Vecina ljudi narocito u trgovini prima minimalac pa zivi sa tim mesec dana.

bzzzz

07.09.2014. 22:45

Mi u sabackoj mlekari tek majku platu dobijamo tako dpk stigne avgustovska ...eto i 2015g

Gaudeamus, igitur

08.09.2014. 05:02

@bzzzz - Баш сте срећници! Имате разлога за радост!

Laf

08.09.2014. 01:57

Da li postoji i jedna stavka koja ce nesto da nam DODA u "koverat" sa platom ili su sve smisljene da nam oduzmu? Voleo bih kad bi neki politicar na ovo direktno odgovorio. Kako da nam nijedna mera nije nista dodala, nego samo oduzela?

Отеће ми 10% од плате! А тиме и од пензије...

08.09.2014. 04:43

Не верујем да закон важи ретроактивно! Ко може да ме осуди зато што сам пре две године нашао бољи посао и променио фирму, онда кад је то било законито? Ко може да ми избрише оних 36 година минулог рада? Да ми две године пред пензију одузима по 10 % од плате? И смањује основицу за пензију. Ако неко од правника чита ово, нека ми каже да ли ово Устав дозвољава!

Нељудски закон

08.09.2014. 04:54

Пре 5 година сам се преселила у други град и тако променила и фирму. И зато ће минули рад да ми смање за 31 годину? Да ми плату смање за више од 8 %! Да ми зато и износ обрачунате пензије буде мањи!! То није законито, иако је по закону!!!

Разочаран и огорчен

08.09.2014. 10:08

Ја, са скоро 40 година радног стажа, имаћу минули рад од 2 године, мању плату од много млађег колеге, а и пензија ће до краја живота да ми буде мања због смањене основице за обрачун! Поштено?

Goran Pančić

08.09.2014. 19:39

@Разочаран и огорчен - Budućnost u koju je više od 50% Srbije POVEROVALO! :(

voja

07.10.2014. 07:40

Ovo ko je smislio,svaka mu cast ..nije radio u svom zivotu nista,znaci radio sam za drugu drzavu 30 godina aa sad posto u ovoj firmi nemam 10 godina necu dobiti nista,ne ja nego svi kao ja,svaka cast izumitelju,drzavi u kojoj zivimo i svim mudrim glavama iste.....eee sad treba da se skupimo i da tuzimo drzavu da nam isplati sve sto smo izgubili jer ovo je cist lopovluk,aaa sindikatima svaka cast gospodo samo vi prodavajte polutke i krompir i vi svi treba da letite iz ove ojadjene zemlje...

jelena, dva puta kaznjena

15.10.2014. 18:05

Prvo sam morala da odem iz rodnog grada u drugu republiku, jer nije bilo posla za mene, sada kada radim u svom rodnom gradu uzimaju mi minuli rad za 10 godina radnog staza, jer je ta republika sada druga drzava!