NA jedan oglas za posao u Srbiji se prijavi u proseku 150 kandidata, ali na pojedine pozicije konkuriše i po 1.500! Svojim biografijama, pokazuju poslednji podaci do kojih je došao ”Infostud”, poslodavce su najviše ”bombardovali” razni menadžeri, poslovni sekretari, telefonski operateri, knjigovođe, magacioneri i kuriri.

- Tokom 2012. je objavljeno oko 11 odsto više oglasa nego 2011. godine, a posao je ovim putem pronašlo oko 20.000 ljudi - objašnjava Elena Erdeljanović iz ”Infosuda”. - Zanimanja u okviru trgovine i prodaje su se izdvojila kao ubedljivo najtraženija, sa skoro 35 odsto udela u ukupnom broju objavljenih oglasa. A u top pet najtraženijih zanimanja našli su se i poslovi u oblasti administracije i računovodstva, ekonomije, transporta, ugostiteljstva, marketinga i pi-ara.

Ona objašnjava da su potrebe tržišta rada i interesovanja kandidata i dalje u raskolu jer su poslodavci najčešće raspisivali oglase za komercijaliste, prodavce, administrativne radnike, vozače i programere, dok su kandidati pokazivali najveće interesovanje za menadžerske pozicije u prodaji i izvozu, poslovnoj administraciji... S druge strane, poslodavci su najmanje tragali za bibliotekarima, inženjerima grafičke tehnologije, snimateljima, proceniteljima rizika, stjuardima, defektolozima i sanitarnim tehničarima, pa su kandidati zainteresovani za ove pozicije imali vrlo malo prilika da nađu posao u struci.

NEGDE TRAŽE
80 ODSTO
VIŠE Oblast informacionih tehnologija je tokom poslednje dve godine zabeležila porast od čak 80 odsto više oglasa. Ipak, broj prijava u ovoj kategoriji još nije dovoljno visok kako bi zadovoljio sve potrebe poslodavaca, te ove pozicije i dalje spadaju u oblasti gde kandidati najlakše dolaze do posla.

Visoko obrazovanje bilo je obavezan ili makar poželjan uslov za dobijanje posla u čak 55 odsto oglasa, dok je znanje engleskog jezika traženo u čak 72 odsto.

I u Nacionalnoj službi za zapošljavanje kažu da se po završetku svakog konkursa poslodavci nađu ”u moru” radnih biografija jer je hroničan deficit poslova prouzrokovao da ”svi apliciraju za sve”.

- Pitanje je, međutim, koliko tih ljudi zaista odgovara onome što se traži jer je činjenica da većina kandidata konkuriše za radna mesta iako znaju da nemaju potrebne kvalifikacije - kaže Nevena Letić iz NSZ i objašnjava da je posao njihove službe da ”filtriraju brojne prijave”:

- Poslodavci se obrate NSZ i traže određene profile, a mi izaberemo u proseku po tri-četiri kandidata koji sasvim odgovaraju traženom poslu i koji su zainteresovani da rade. Taj se recept pokazao daleko uspešnijim.

Ona računa da su poslodavci u poslednjih godinu dana od NSZ tražili 55.583 kandidata za razna zanimanja.

- Do sada smo uspeli da zaposlimo 32.998 - dodaje Letićeva i poručuje da tu nije kraj jer su još neki konkursi otvoreni. - Najveći broj nezaposlenih je angažovan u Beogradu (7.387), ali je i dalje atraktivan Kragujevac. Porast zapošljavanja primećen je i u Leskovcu.