ZNANJE DOBIJA PUNU VREDNOST KROZ ISKUSTVO: Ulaganje u mlade kao ulaganje u održivu budućnost

PRVI susret sa realnim poslovnim okruženjem može značajno da odredi profesionalni put mladog čoveka. Diploma jeste potvrda stečenog znanja, ali se profesionalna sigurnost i stručnost u velikoj meri grade tek onda kada mladi dobiju priliku da to znanje primene u praksi.

ЗНАЊЕ ДОБИЈА ПУНУ ВРЕДНОСТ КРОЗ ИСКУСТВО: Улагање у младе као улагање у одрживу будућност

Foto: George Dolgikh / Alamy / Profimedia

Zato kompanije širom sveta sve veću pažnju posvećuju stručnim praksama, programima za mlade talente, mentorskom radu i drugim modelima povezivanja obrazovanja i privrede. To je posebno važno u industrijama u kojima su tehnologija, stručnost i bezbednost procesa od presudnog značaja. Zajednički cilj ovih programa je da mladima omoguće da teorijsko znanje povežu sa konkretnim radnim iskustvom, dok kompanije istovremeno stvaraju bazu stručnih kadrova za budućnost.

Posebnu vrednost ima praksa u realnim proizvodnim sistemima. Tu se mladi susreću sa tehnologijama, procedurama, standardima bezbednosti i profesionalnom odgovornošću koje nije moguće u potpunosti upoznati kroz teorijsku nastavu. Rad uz iskusnije kolege istovremeno omogućava prenošenje znanja između generacija, što je naročito važno u oblastima u kojima se stručnost gradi godinama.

Značaj ovakvih programa prevazilazi okvire kompanije. Kada se prilike pružaju mladima iz lokalnih zajednica u kojima kompanija posluje, stvaraju se uslovi da znanje i kvalifikovani ljudi ostanu povezani sa tim sredinama, a time i nove mogućnosti za njihov dugoročni razvoj.

Ulaganje u praktično obrazovanje zato istovremeno predstavlja podršku mladima, privredi i lokalnim zajednicama, ali i važan element održivog razvoja. U vremenu brzih tehnoloških promena, povezivanje obrazovanja, iskustva i potreba privrede postaje sve značajnije. Jer znanje jeste osnova – ali punu vrednost dobija tek kada dobije priliku da bude primenjeno.

Ovakav pristup primenjuje se i u Srbiji. Jedan od primera je NIS, koji kroz različite programe mladima omogućava da praktično iskustvo stiču u oblastima za koje su se školovali. U okviru šireg pristupa razvoju kadrova kompanija organizuje i program stručne prakse „NIS Calling“ namenjen mladima koji žele da steknu prvo radno iskustvo i razviju profesionalne veštine u jednom velikom i dinamičnom sistemu.


 

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi

Komentari (0)

KO JE ŽENA-ROBOT IZA TRAMPA? Snimak zapalio mreže, mnogi se pitaju da li je u pitanju veštačka inteligencija