ХР Wеек окупио више од 4.000 стручњака

Промо

03. 12. 2021. у 12:33

КОМПАНИЈА НИС је и ове године била генерални спонзор ХР Wеек-а, који је трећу годину заредом окупио више од 4.000 ХР стручњака из 47 земаља света.

ХР Wеек окупио више од 4.000 стручњака

Фото: HR Week 2021

Током пет дана, учесници конференције су разменили најбоље праксе из области ХР-а, анализирали глобалне трендове и говорили о улози коју ХР има у новим, изазовним околностима у пословању свих компанија.

Један од главних закључака овогодишњег ХР Wеек-а био је да ХР заједница мора активно да ради на унапређењу посвећености запослених, посебно у изазовном периоду у ком се налазимо. Чињеница је да је запослени који се осећа цењеним и поштованим увек спреман да уради више и боље од колега који не добијају такву врсту признања.

Алиса Евсина/Фото: Милена Ђорђевић

„Ова једноставна истина важи за све индустрије и, чини се, за све запослене, без обзира на разлике у нашим карактерима. Као друштвена бића, којима је стало до повратних информација из окружења, сви желимо да пронађемо своје место у друштву, а на радном месту да се наш ангажман адекватно вреднује“, рекла је током свог наступа Алиса Евсина, ХР директор НИС-а и додала:

Тијана Карановић/Фото: Милена Ђорђевић 

„Живимо у свету који се мења муњевитом брзином и те промене не треба да нас плаше. Компаније морају да развију начине да пруже подршку и сигурност својим запосленима који ће заузврат бити основа стабилности компаније у свим околностима. То није лак посао, посебно у турбулентним временима каква имамо сада. Зато је важно да се подсетимо да су ХР стручњаци ту да дају алате и знање, али су лидери ти који су одговорни за људе, њихов учинак и развој. И поред тога, сваки запослени треба да преузме иницијативу у вези са својом каријером и да постави своје личне циљеве.“

Ања Мученски /Фото: Милена Ђорђевић

Поред Алисе Евсине, испред компаније НИС на ХР Wеек-у су учествовале и Ања Мученски, руководилац Сектора за тренинг и развој, Бојана Сајловић, ХР бизнис партнер Доwнстреам-а и Тијана Карановић, ХР менаџер у Блоку „Истраживање и производња“. Оне су у својим наступима нагласиле да ХР професија мора, пре свега, константно да се развија, да буде иновативна и хумана, као и да мора да буде фокусирана на запослене и њихово искуство и развој.

Бојана Сајловић /Фото: Милена Ђорђевић

ХР Wеек је заокружен наступом Романа Квитко, ХР директора Гаспром њефта, који је говорио о улози коју посвећеност запослених има у остварењу пословних циљева сваке компаније.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Коментари (0)