ПОЛА МИЛИОНА ДИНАРА ЗА ОДШТЕТУ: Новосадски суд потврдио незаконит обрачун зараде спремачици у Клиничком центру Војводинe

Љ. П. - Ј. Ж. С.

31. 03. 2021. у 10:14

СПРЕМАЧИЦИ из Новог Сада, запосленој у Клиничком центру Војводине, због урачунавања накнаде за топли оброк и регрес у минималац послодавац мора да исплати више од пола милиона динара са каматом, одлучио је Основни суд у Новом Саду. То је разлика између исплаћене и припадајуће зараде од 1. децембра 2012. до 31. децембра 2015. године.

ПОЛА МИЛИОНА ДИНАРА ЗА ОДШТЕТУ: Новосадски суд потврдио незаконит обрачун зараде спремачици у Клиничком центру Војводинe

Н.Карлић

Поменута радница је последњег дана 2015. године пресавила табак и тужила Клинички центар, а суд је утврдио, како се наводи у образложењу пресуде у коју су "Новости" имале увид, да овој радници у спорном периоду нису исплаћене накнаде за топли оброк и регрес. Множењем коефицијента њене зараде са ценом рада потврђено је да износ није одговарао висини минималца.

Правни заступник поменуте раднице, новосадски адвокат Данијел Динчић, каже да минимална зарада запослених представља основицу и на њу се даље остварује право на топли оброк и регрес.

- Дошло је до колизије Закона о раду, који утврђује минималну зараду, и Закона о платама у државним органима и јавним службама - објашњава адвокат Динчић. - Закон о раду који утврђује минималну зараду је обавезујући за све послодавце, па и за раднике у државним органима и јавним службама.

Према његовим речима, до сада је судовима у Војводини и Београду предато око 500 тужби запослених у државним органима и јавним службама ради остваривања права на исплату накнада за топли оброк и регрес, а чак 99 одсто њих је у просвети.

- Тужбе нису циљ, већ средство да се дође до измене закона и да економски најугроженија категорија запослених који примају миминалну зараду, коначно оствари своја загарантована права на основу рада, а која су им ускраћена још од 2009. године - предочава Динчић.

У Асоцијацији слободних и независних синдиката објашњавају да проблем настаје јер послодавци не планирају висину топлог оброка и регреса.

- Накнада за исхрану мора да буде иста за све, не сме да зависи од зараде и мора се исплаћивати линеарно - кажу у синдикату. - Обе накнаде утврђују се колективним уговором или правилником о раду, што често није случај. Највише оваквих непоштовања прописа има у комуналним предузећима.

ТРИ ГОДИНЕ УНАЗАД

ПРАВО на исплату накнада за топли оброк и регрес три године уназад, према речима адвоката Динчића (на слици), имају запослени са минималцем у образовању, култури, здравству, ПИО, Националној служби за запошљавање:

- Реч је о такозваном техничком особљу - спремачицама, домарима, сервиркама, портирима, сви они који у обрачунским листама имају ставку "додатак, доплата, допуна" до минималне зараде.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
ОКО МЕНЕ ШПРИЦЕВИ, СЕКТЕ Бане објаснио зашто је морао да пусти децу да оду код мајке

"ОКО МЕНЕ ШПРИЦЕВИ, СЕКТЕ" Бане објаснио зашто је морао да пусти децу да оду код мајке

ИСТАКНУТИ глумац Бане Видаковић, који је пре три године осуђен због недозвољеног држања хероина за личну употребу, говорио је о породици и деци коју је, каже, управо због наркотика склонио из Србије.

29. 03. 2024. у 08:36

Коментари (0)

ДАНАС ЈЕ ДОБАР ДАН ЗА СРБИЈУ: Вучић се огласио са важним вестима (ФОТО)