ГДЕ СУ ЖЕНЕ РУКОВОДИОЦИ У ЕВРОПИ: Најмање директорки је у Црној Гори, највише у Летонији, а све више изненађује и Србија

Novosti online

09. 03. 2021. у 22:58

ИАКО жене представљају готово половину свих запослених у Европској унији, знатно су мање заступљене на менаџерским позицијама.

ГДЕ СУ ЖЕНЕ РУКОВОДИОЦИ У ЕВРОПИ: Најмање директорки је у Црној Гори, највише у Летонији, а све више изненађује и Србија

Фото: Free Images Pixabay

То показује европска статистика, док се и домаћа може надовезати. Тако је у Србији сваки трећи предузетник жена, а даме су директори и законски заступници у свега 22,6 процената привредних друштава.

У Србији је 279.000 предузетника, а трећина су жене, док су жене у 16,3 одсто случајева власнице једночланих привредних друштава којих у Србији има 121.000, показују подаци Агенције за привредне регистре. Код вишечланих привредних друштава, жене су у Србији четвртина од укупног броја власника.

Широм Европе ситуација по овом питању није знатно другачија. У прошлој години више од 9,5 милиона људи заузимало је руководећу позицију у ЕУ и то 6,2 милиона мушкараца и 3,3 милиона жена.

Даме су међу менаџерима заступљене свега у 34 одсто предузећа. Највећи удео дама менаџерки било је у Летонији (45 одсто) и Пољској (44 одсто), а најмањи у Црној Гори - четири одсто, кажу подаци Евростата.

Фото: Free Images Pixabay

Посматрајући стање у чланицама Европске уније, већи проценат дама на менаџерским позицијма је у Бугарској, Мађарској, Словенији и Шведској (све по 42 одсто). Холандија (26 одсто), Кипар (27 одсто) и Хрватска (24 одсто) су на другом крају скале и ту је најмање дама на управљачким позицијама.

Упркос таквој статистици, истраживања показују да компаније које имају више жена на менаџерским позицијама зарађују боље, а велики број дама директора значи и јачи раст прихода, као и веће профитне марже. Аналитичари "Credit Suissea" су у истраживању 3.000 компанија из 56 земаља света, закључили да су у последњих пет година компаније у породичном власништву с барем једном женом као директором, сваке године забележиле боље пословне резултате од оних којима управљају искључиво мушкарци.

Фото: Free Images Pixabay

Оградили су се да жене нису нужно узрок успеха компанија, али су дошли и до сазнања да су компаније са женама на управљачким позицијама склоније бављењу питањима одрживости, утицајем на околину, радним условима и радницима.

Када се погледају позиције у компанијама, консултант Драгољуб Рајић из Мреже за пословну подршку каже да се традиционално жене запошљавају у правним службама и у одељењима за људске ресурсе.

- Има доста жена које су веома способне и сналажљиве, али су код нас услови за улазак у бизнис подоста тешки. Потребно је доста социјалних контаката као и сналажења у различитим ситуацијама којима су ипак вичнији мушкарци од жена - каже Рајић.

Жене су по природи осетљивије, каже, а на управљачким позицијама је и велика доза стреса. Такође просечно радно време менаџера је 10 до 12 сати, што је за жену додатни напор уколико је рецимо мајка.

Фото: Free Images Pixabay

(Блиц)

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
ОКО МЕНЕ ШПРИЦЕВИ, СЕКТЕ Бане објаснио зашто је морао да пусти децу да оду код мајке

"ОКО МЕНЕ ШПРИЦЕВИ, СЕКТЕ" Бане објаснио зашто је морао да пусти децу да оду код мајке

ИСТАКНУТИ глумац Бане Видаковић, који је пре три године осуђен због недозвољеног држања хероина за личну употребу, говорио је о породици и деци коју је, каже, управо због наркотика склонио из Србије.

29. 03. 2024. у 08:36

Коментари (0)

А СРБИЈА?! Питали Русе За кога ћете да навијате на ЕУРО 2024? - овако су одговорили