Конфликтне ситуације стварају проблеме али ако знамо праве алате можемо их решити или, још боље, спречити да до њих уопште дође. Различити типови личности, позиција, становиште, интереси, ставови, социјалне, друштвене, етничке и културне разлике само су неки од узрока настајања конфликата. Одговор на питање како препознати конфликтну ситуацију и спречити је на време дао је Горан Вучетић, директор Дирекције пословних процеса у компанији Mozzart, на PMI Project Academic конференцији на Факултету техничких наука у Новом Саду.

Коментари (0)