ПОРОДИЉЕ ОСТАЈУ НА СТАРОМ МИНИМАЛЦУ: Из Министарства за бригу о породици објаснили зашто

Ј. Ж. С.

28. 09. 2022. у 10:00

СВИМ мамама које су на породиљском одсуству и примају минималац од Нове године коверте неће бити дебље за 5.000 динара, као и осталим запосленима који су на најнижој гарантованој заради, већ ће оне и даље добијати стари износ.

ПОРОДИЉЕ ОСТАЈУ НА СТАРОМ МИНИМАЛЦУ: Из Министарства за бригу о породици објаснили зашто

Фото Н. Живановић

Тако ће све док се не врате на посао њихова накнада бити 35.000 уместо 40.000 динара. То ће важити и за оне мајке које отворе породиљско одсуство до краја године.

Прописи налажу да од прошлог лета маме које одлазе на породиљско имају право на износ у висини минималне месечне плате, без обзира на то колико дуго су пре тога биле запослене.

Центар за маме упутио је апел и затражио од државе да не заборави породиље и да овај проблем реши што пре.

- Годинама је овако, кад год се минималац мења, ако су раднице биле на породиљском оне примају накнаде које су биле у том тренутку. Имамо пример просветних радница, ако су биле на породиљском док је било повећање плата оне су све време добијале исто као и када су отишле не боловање - каже Јована Ружичић из Центра за маме.

Висина накнада за време породиљског и одсуства ради неге детета регулисана је Законом о финансијској подршци породицама са децом и предвиђа да износ током тих годину дана или две остане исти какав је био у тренутку одласка. Закон не спомиње усклађивање ове накнаде са растом цена, као ни са минималном зарадом. Према истом пропису, једном утврђена накнада зараде остаје непромењена без обзира на евентуално повећање минималца или на скок инфлације, што доводи ову групу људи у незавидан положај.

- Мама која на породиљско крене 28 дана пре термина и то је, рецимо, крајем године, целе следеће ће примати 35.000 динара - каже наша саговорница.

- Поздрављамо свако повећање, али оно би требало да се односи и на маме које су тренутно на породиљском одсуству.

У Министарству за демографију и бригу о породици објашњавају да жене које су у радном односу за време коришћења породиљског и одсуства ради неге детета не остварују зараду, већ накнаду зараде. Она се утврђује на основу збира месечних основица на које су плаћени доприноси и то за последњих 18 месеци који претходе првом месецу отпочињања одсуства.

Према томе не следује им увећање.

- Запосленим женама чија зарада је у висини минималне, а које касније у току 2023. године отпочну коришћење породиљског одсуства у обрачун ће ући и основице које су у висини минималца утврђеног од 1. јануара 2023. Како накнада представља просек основица у наведеном периоду, касније промене у висини зарада, било у виду њеног смањења или повећања, нису од утицаја на већ утврђени износ. Ни у ранијим законским решењима није долазило до промене - кажу у овом министарству. 

ПРАВА ПРЕДУЗЕТНИЦА НИСУ РЕШЕНА

ПРОШЛЕ године се мењао поменути закон и тада је усвојено да накнада за све жене које оду на породиљско буде најмање на нивоу минималца, јер су раније због спорних одредби могле месечно да приме и по свега 1.000 динара. Постоји још низ нелогичности које произилазе из овог прописа - муж жене предузетнице не може да преузме уместо жене право на породиљско одсуство како то могу мужеви других запослених жена. Велики проблем је и то што се женама приликом обрачунавања накнаде коју ће добити узима просек последњих 18 месеци, а не 12, како је било раније.

В.Н.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
Нова димензија живота у делу Београда који се буди из сна

Нова димензија живота у делу Београда који се буди из сна

У ПОТРАЗИ сте за станом у центру града који је довољно изолован од градске вреве, окружен зеленилом и реком, а с друге стране вам је подједнако важно да кварт има одличне саобраћајне везе са свим деловима Београда?

18. 04. 2024. у 10:00

Коментари (0)

УКРАЈИНА ПОВЛАЧИ РАДИКАЛНИ ПОТЕЗ: Ово многи нису очекивали, чак су и Руси збуњени пред Олимпијске игре Париз 2024