Отказе добили СМС порукама: Пљуште тужбе у Смедереву

Ј. Илић

12. 05. 2020. у 07:36

Отказе добили СМС порукама: Пљуште тужбе у Смедереву

Фото архива Н.Ж.

Отпуштени током ванредног стања у смедеревском ПКЦ подносе тужбе. Без посла 338 људи ангажованих преко агенције. Чак 200 радника је имало уговор на неодређено време

ОТПУШТЕНИ радници фабрике каблова ПКЦ у Смедереву тужиће агенцију за привремено запошљавање "Тренквалдер" и компанију ПКЦ јер сматрају да су откази које су добили незаконити.

У ванредном стању, ПКЦ је отпустио 338 радника, од чега 200 на неодређено време који су фабрици уступљени посредством Агенције "Тренквалдер" из Београда. Неки од њих већ данас предаће тужбе Основном суду у Смедереву, јер сматрају да су откази подељени супротно Закону о раду и Закону о агенцијском запошљавању.

- Закон о агенцијском запошљавању предвиђа да радници на неодређено време преко агенција имају иста права као радници запослени директно код послодавца. То у нашем случају не важи. Није било преговора са синдикатима, није спроведена процедура код Националне службе за запошљавање, није донет социјални програм 30 дана пре него што смо проглашени технолошким вишком. Уместо тога, отказе смо добили у року од 24 сата, о чему смо обавештени СМС порукама - каже Саша Ђорђевић, један од отпуштених радника који је одлучио да тужи.

Радници тврде да нису утврђени критеријуми по којима се запослени на неодређено проглашавају технолошким вишком.

Откази су образложени смањеним обимом посла због епидемије. Ипак, радници указују да ПКЦ током ванредног стања није обуставио производњу, ни раскинуо уговоре са партнерима. Такође, није посегнуто ни за економским мерама државе која је обезбедила три минималне зараде да не би било отпуштања због вируса.

Реакција инспекције рада није изостала, али за сада изостаје одговор о законитости отказа.

Према информацијама које смо добили у Министарству за рад након пријава појединих отпуштених радника, Инспекција рада обавила је надзор у погонима ПКЦ. Инспектори су утврдили да је 136 радника на одређено време оптуштено у марту, док су 202 запослена на неодређено 30. априла проглашена технолошким вишком и добила отказ.

- Приликом ванредног инспекцијског надзора 5. маја код послодавца PKC нису утврђене неправилности, а захтеви запослених су истог дана прослеђени Одељењу инспекције рада у Београду, као месно надлежном за надзор послодавца "Тренквалдер" који је уступио ове раднике ПКЦ - речено нам је у Министарству за рад.

Међутим, надзор у овој Агенцији, како смо сазнали, инспектори нису спровели, нити најавили, док запослени у "Тренквалдеру" и даље раде од куће, рекао нам је Зоран Букилић из ове агенције.

Подсетимо, ПКЦ је крајем прошле године добио субвенције државе за проширење капацитета од 6,4 милиона евра. Један од услова је запошљавања најмање 1.200 нових радника на неодређено време до 2023. године, од којих 550 током 2020. Радници очекују да држава утврди да ли је отпуштање више од 300 запослених у складу са Уговором о додели средстава подстицаја, Закону о страним улагањима и Уредби о одређивању критеријума за доделу подстицаја ради привлачења директних улагања.

1.846 РАДНИКА

ИНСПЕКТОРИ рада установили су да ПКЦ има 1.846 запослених на неодређено време, и да у току ванредног стања није било отказивања уговора о раду запосленима од стране послодавца.



Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Коментари (2)

X.Y.Z.

12.05.2020. 10:41

То је пример како задржати три минималца по раднику и не платити!

Ja

12.05.2020. 20:48

Kakav zakon o agencijskom poslovanju?! To je samo na papiru. Tako radim 14 godina. Nikakva prava nemam, a kamoli ista kao zsposleni u JP u kojem radim.