Kompanija NIS danas je u Elemiru svečano otvorila najsavremeniji Trening centar u regionu za obuku radnika u oblasti proizvodnje nafte i gasa. Reč je o jedinstvenom kompleksu opremljenom modernom opremom u kome se obuka izvodi u realnim uslovima, sa mogućnošću simulacije svih zadataka sa kojima se naftaši susreću u procesu proizvodnje, pripreme i otpreme nafte i gasa. U planu je da treninge u ovom centru, pored zaposlenih NIS-a, prolaze učenici i studenti specijalizovanih škola i fakulteta za naftnu industriju čime bi NIS, kao društveno odgovorna kompanija, nastavila da unapređuje uslove za obrazovanje i profesionalno usavršavanje ne samo svojih zaposlenih, već i budućih naftaša u našoj zemlji. Na ovaj način biće dodatno unapređene profesionalne kompetencije zaposlenih, te povećani efikasnost i bezbednost rada u procesu proizvodnje nafte i gasa. Obuke će u Centru u Elemiru izvoditi najiskusniji stručnjaci NIS-a koji će polaznicima prenositi svoja znanja i iskustva.

Svečanosti u Elemiru prisustvovali su predstavnici Vlade Srbije, Čedomir Janjić, gradonačelnik Zrenjanina, predstavnici stručne javnosti, obrazovnih ustanova, predstavnici menadžmenta kompanije, kao i stipendisti „Energije znanja“, programa NIS-a za saradnju sa naučnim i obrazovnim ustanovama.



Anamarija Viček, državni sekretar u Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja Republike Srbije istakla je napore Vlade Srbije da se, pored kontinuiranog razvoja obrazovnog sistema i doživotnog učenja, mladi stručnjaci zadrže u Srbiji.
„Iskoristila bih priliku da se zahvalim kompaniji NIS, odnosno projektu „Energija znanja“ na tome jer naša nastojanja, naše težnje i ciljeve podržavaju u velikoj meri i bez te podrške nama to ne bi uspelo. Pored toga, važno je i to da mladi ljudi imaju šansu odmah nakon završetka studija da se zaposle u Srbiji, u svojoj domovini, za šta se mi i zalažemo. Ovaj trening centar je izuzetno bitna stavka u razvoju obrazovanja. Nama je izuzetno važno da radimo i na dualnom obrazovanju, na omogućavanju sticanja i praktičnih znanja učenicima u srednjim školama i studentima na fakultetima, a pored toga je i izuzetno važno da sve to što oni savladavaju tokom školovanja bude bezbedno“, rekla je Anamarija Viček.



Srđan Dragišić, direktor Proizvodnog departmana NIS, istakao je da je posao radnika naftne industrije zahtevan i da se susreću sa brojnim izazovima.

„NIS, kao jedina domaća kompanija koja se bavi istraživanjem i proizvodnjom nafte i gasa, želi da omogući da svi sadašnji i budući naftaši u Srbiji imaju najbolje moguće uslove za obuku. Otvaranjem Trening centra u Elemiru, najsavremenijeg u regionu, mi postavljamo čvrste temelje za edukaciju i praktičnu obuku naših radnika. Takođe, želimo da se ovde obučavaju i naši budući zaposleni, učenici srednjih škola i studenti fakulteta sa kojima sarađujemo, kako bi svoje karijere započeli spremni za izazove koji ih čekaju“, rekao je Dragišić.



Danijela Kralus, stipendista NIS-a koja je nakon završetka školovanja u Ruskoj Federaciji zaposlena u kompaniji na poziciji mlađeg specijaliste za razradu ležišta, istakla je značaj kvalitetnog obrazovanja i stručnog usavršavanja za mlade stručnjake u Srbiji.

„Trening centar NIS-a u Elemiru je sjajan primer podrške mladim stručnjacima da u praksi nadograde svoja znanja, što je od velikog značaja, posebno na početku karijere. Veoma sam zahvalna kompaniji NIS što je meni i mojima kolegama ukazala poverenje i pružila nam najbolje uslove za dalje profesionalno usavršavanje. To poverenje, uverena sam, opravdaćemo svojim budućim radom“, rekla je Danijela Kralus.
Nakon otvaranja Trening centra održana je i instruktaža tokom koje je simuliran realni rad bušotine na naftnom polju.



NIS će u Trening centar u Elemiru ukupno investirati oko dva miliona evra. Ovaj Centar raspolaže najsavremenijom tehnologijom za izvođenje predavanja i obuka, a sastoji se od dva dela – poligona sa dve proizvodne bušotine koje umesto fluida koriste tehničku vodu i učionice opremljene najmodernijim kompjuterskim simulatorima. Učionica ima 30 mesta i opremljena je sa 15 računara i 5 simulatora. Planirano je da obuke godišnje prođe oko 150 polaznika. Treninzi će se izvoditi maksimalno bezbedno i u realnim uslovima, sa mogućnošću simulacije svih zadataka i izazova sa kojima se zaposleni susreću u procesu proizvodnje, pripreme i otpreme nafte i gasa.

(PR)