Zapošljavanje: Ni podsticaj države ne pomaže

ZA svakog starijeg radnika ili mlađeg pripravnika kojeg poslodavaci zaposle, država se ovim preduzetnicima zahvali tako što ih oslobodi plaćanja doprinosa. Ovu pogodbu, međutim, poslodavci očigedno nisu shvatili kao isplativu jer se u celoj prošloj godini pozivu odazvalo svega 1.236 preduzeća koji su spisak nezaposlenih skratila za tek 0,25 odsto imena.

Da ovo baš i nije neki naročiti uspeh smatraju i poslodavaci i sindikalci koji - gotovo uglas - ovakav podsticaj ocenjuju kao kozmetički, a nipošto suštinski.

- Sve ove mere za zapošljavanje su estradne i sasvim naivne. Zato i ne čudi što nisu dale nikakvog rezultata - ocenjuje Milan Knežević, predsednik Asocijacije malih i srednjih preduzeća. - Samo u prošloj godini je bez posla ostalo 176.000 radnika i važnije je da se očuvaju radna mesta nego da se izmišljaju neke „kvaziolakšice“ za nova zapošljavanja koja ne daju efekta. Samo povećanje obima posla može dovesti do novih radnih mesta, a država mora da čini sve da to omogući.

On kaže da Vlada Srbije, za početak, mora da prestane da „korumpira strane investitore i da sprovodi ustavnu diskriminaciju“:

Tako je i ova mera, kojom se poslodavaci oslobađaju plaćanja doprinosa ukoliko uposle određene kategorije nezaposlenih, ostala sasvim nezapažena. Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje do posla je, zahvaljujući ovim olakšicama, došao samo 2.171 građanin, koji je do tada bio uredno registrovan na birou. Među njima je 669 ugovora sklopljeno u Beogradu, 372 u Vojvodini, 824 u Šumadiji i zapadnoj Srbiji, a 306 u južnim i istočnim krajevima zemlje.

Ni predstavnici radnika ne misle da je Vlada Srbije izabrala dobar recept za obračun sa hroničnom stopom nezaposlenosti. Negoslav Jovanović, predsednik Industrijskog sindikata Srbije kaže da administrativne mere ne pomažu ni radnicima, ni poslodavcima:

- A upravo se to radi godinama. Pišu se neki zakoni, predlažu smanjivanja raznih stopa, ali sve to bez uspeha. Reč je o čistoj demagogiji jer će poslodavac angažovati novog radnika samo ako mu je on potreban, a ne ako mu neko skine 20 odsto od doprinosa. A, nažalost, naša država još nema ideju kako da poboljša celokupan poslovni ambijent već probleme rešava parcijalno i bez ikakave ekonomske logike.